環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載（10月12日）

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月12日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、如果某商品的需求價(jià)格彈性系數(shù)為 1.3，需求收入彈性系數(shù)為 2，當(dāng)其他條件不變時(shí)， 如果消費(fèi)者收入提高 5%，對(duì)其需求的影響是( )

A.需求提高 2.2%

B.需求提高 10%

C.需求下降 1.3%

D.需求提高 6.5%

【答案】B

【解析】消費(fèi)者收入對(duì)需求的影響程度，通過(guò)需求收入彈性的大小來(lái)反映。本題中需求價(jià)格彈性 系數(shù)是干擾項(xiàng)。需求收入彈性系數(shù)為 2，表示需求的變動(dòng)率是消費(fèi)者收入變動(dòng)率的 2 倍，且方向相同，當(dāng) 消費(fèi)者收入提高 5%時(shí)，需求會(huì)提高 10%(5%×2)。

2、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯認(rèn)為，企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是( )

A.工業(yè)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物

B.作為市場(chǎng)機(jī)制或價(jià)格機(jī)制的基礎(chǔ)

C.作為市場(chǎng)機(jī)制或價(jià)格機(jī)制的替代物

D.與技術(shù)進(jìn)步緊密相連

【答案】C

【解析】美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯認(rèn)為，企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是作為市場(chǎng)機(jī)制或價(jià)格機(jī)制的替代物。

3、在企業(yè)的短期生產(chǎn)或產(chǎn)量決策中，停止生產(chǎn)的臨界點(diǎn)或停止?fàn)I業(yè)的臨界點(diǎn)是市場(chǎng)價(jià)格 ( )之處。

A.小于邊際成本

B.等于平均可變成本

C.等于邊際成本

D.大于平均可變成本

【答案】B

【解析】在企業(yè)的短期生產(chǎn)或產(chǎn)量決策中，停止生產(chǎn)的臨界點(diǎn)或停止?fàn)I業(yè)的臨界點(diǎn)是市場(chǎng)價(jià)格等 于平均可變成本之處。

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專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來(lái)前景巨大，于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的決戰(zhàn)略決 策( )。

A. 職能戰(zhàn)略

B. 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

C. 組織戰(zhàn)略

D. 差異化戰(zhàn)略

【答案】C

【解析】組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以 及進(jìn)入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。

2、關(guān)于工資差別的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A. 人們不僅關(guān)心工資水平，也關(guān)心公司差別

B. 工資差別具有重新配置人力資源的功能

C. 工資差別的形成，原因之一在于勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能并不完全相同

D. 政府應(yīng)努力消除不同企業(yè)的同類勞動(dòng)者之間存在的工資差別

【答案】D

【解析】工資差別的存在能夠優(yōu)化勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有積極的作 用。

3、關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A. 勞動(dòng)力流動(dòng)是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)選擇自由的重要手段

B. 勞動(dòng)力流動(dòng)是同等質(zhì)量，勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資

C. 勞動(dòng)力流動(dòng)可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間

D. 勞動(dòng)力流動(dòng)有助于勞動(dòng)力得到更有效的利用

【答案】B

【解析】勞動(dòng)力流動(dòng)不一定是同等質(zhì)量，勞動(dòng)力流動(dòng)屬于人力資本投資的一種。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、某企業(yè)擬購(gòu)買-項(xiàng)新技術(shù)。經(jīng)調(diào)查, 2 年前類似技術(shù)交易轉(zhuǎn)讓價(jià)格為 30 萬(wàn)元，技術(shù)剩余壽 命 10 年。經(jīng)專家鑒定，該項(xiàng)新技術(shù)剩余壽命 13 年， 技術(shù)效果比 2 年前類似交易技術(shù)提高 20%，技術(shù)交易市場(chǎng)的價(jià)格水平比 2 年前提高 10%。根據(jù)市場(chǎng)模 擬模型，該企業(yè)購(gòu)買該項(xiàng)新技術(shù)的評(píng)估價(jià)格為( )元。

A.51.48

B.33.17

C.36.00

D.39.60

【答案】A

【解析】本題考點(diǎn)為第 7 章的市場(chǎng)模擬模型法。技術(shù)壽命修正系數(shù)為 13÷10=1.3， 技術(shù)性能修正系數(shù)為 1+20%=1.2，時(shí)間修正系數(shù)為 1+10%=1.1.根據(jù)市場(chǎng)模擬模型公式， P=P0×a×b×c=30×1.3×1.2×1.1=51.48.故選 A。

2、某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將員工的職位 劃分為若干個(gè)級(jí)別，按員 工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是( )。

A.職位等級(jí)法

B.計(jì)點(diǎn)法

C.職位分類法

D.因素比較法

【答案】A

【解析】本題考點(diǎn)為第 8 章薪酬制度的設(shè)計(jì)方法。將員工的職位 劃分為若干個(gè) 級(jí)別，按員工所處的職位級(jí)別確 定其基本薪酬的水平和數(shù)額，屬于職位等級(jí)法。故選 A?！究键c(diǎn)來(lái)源】第八章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識(shí)點(diǎn)：薪酬制度的設(shè)計(jì)方法

3、某有限責(zé)任公司是一家剛剛成立的家電企業(yè)，擬召開(kāi)首次股東會(huì)會(huì)議 討論相關(guān)事宜。根據(jù)我國(guó)公司法，此次會(huì)議的召集人應(yīng)為( )。

A.董事長(zhǎng)

B.出資最多的股東

C.總經(jīng)理

D.過(guò)半數(shù)股東推選的股東

【答案】B

【解析】本題考點(diǎn)為第 2 章有限責(zé)任公司首次股東會(huì)會(huì)議。首次股東會(huì)會(huì)議由 出資最多的股東來(lái)召集。故選 B。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、商業(yè)銀行的市場(chǎng)營(yíng)銷主要表現(xiàn)為服務(wù)營(yíng)銷，其中心是( )。

A. 金融產(chǎn)品

B. 營(yíng)銷渠道

C. 客戶

D. 銀行盈利

【答案】C

【解析】本題考查商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷的含義。商業(yè)銀行是以貨幣和信用為經(jīng)營(yíng)對(duì)象的金融中介機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)的特殊性導(dǎo)致與一般工商企 業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷相比，它的市場(chǎng)營(yíng)銷更多地表現(xiàn)為一種服務(wù)營(yíng)銷。因此，商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷 的中心是客戶，金融產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷等行為的最終目標(biāo)是能夠滿足客戶的需求， 并使商業(yè)銀行獲得盈利和發(fā)展。故此題的正確答案為 C。

2、在中央銀行的職能中，“銀行的銀行”的職能主要是指( )。

A. 壟斷發(fā)行貨幣，調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

B. 代理國(guó)庫(kù)，對(duì)政府融通資金

C. 集中保管存款準(zhǔn)備金，充當(dāng)最后貸款人

D. 實(shí)施貨幣政策，制定金融法規(guī)

【答案】C

【解析】本題考查中央銀行的職能。中央銀行作為銀行的銀行，主要職能是：集 中保管存款準(zhǔn)備金、充當(dāng)最后貸款人、主持全國(guó)銀行間的清算業(yè)務(wù)、主持外匯頭寸拋補(bǔ)業(yè) 務(wù)。故此題的正確答案為 C。

3、在股票投資中，由于股票價(jià)格可能下跌而給投資者帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)是( )。

A.信用風(fēng)險(xiǎn)

B.操作風(fēng)險(xiǎn)

C.國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)

D.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

【答案】D

【解析】本題考查金融風(fēng)險(xiǎn)類型。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)包括：匯率風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng) 險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)中的投資風(fēng)險(xiǎn)是指金融工具的價(jià)值因匯率、利率或股價(jià)變化而發(fā)生變動(dòng)的風(fēng) 險(xiǎn)。A 選項(xiàng)，信用風(fēng)險(xiǎn)，信用風(fēng)險(xiǎn)是指?jìng)鶆?wù)人或交易對(duì)手未能履行合約所規(guī)定的義務(wù)，或 信用質(zhì)量發(fā)生改變而影響金融產(chǎn)品價(jià)值，從而給債權(quán)人或金融商品持有人造成經(jīng)濟(jì)損失的 風(fēng)險(xiǎn)。B 選項(xiàng)，操作風(fēng)險(xiǎn)，是指金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)以外的所有風(fēng)險(xiǎn)。C 選項(xiàng)， 國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)是指經(jīng)濟(jì)主體在與非本國(guó)交易對(duì)手進(jìn)行國(guó)際經(jīng)貿(mào)與金融往來(lái)時(shí)，由于 別國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等方面的變化而遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)。故此題正確答案為 D。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、解決市場(chǎng)失靈問(wèn)題，需要( )。

A.企業(yè)采取自我約束方式

B.政府采取非市場(chǎng)方式

C.個(gè)人采取自我約束方式

D.政府采取市場(chǎng)方式

【答案】B

【解析】市場(chǎng)失靈問(wèn)題，個(gè)人和經(jīng)濟(jì)組織是無(wú)能為力的，需要以政府為主體的財(cái) 政介入，用非市場(chǎng)方式解決市場(chǎng)失靈問(wèn)題。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)政分配的范圍是 以市場(chǎng)失靈為標(biāo)準(zhǔn)，以糾正和解決市場(chǎng)失靈這一問(wèn)題來(lái)界定的。

2、財(cái)政執(zhí)行收入分配職能的目標(biāo)是( )。

A.合理分配

B.公平分配

C.共同富裕

D.物價(jià)穩(wěn)定

【答案】B

【解析】收入分配的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公平分配。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公平包括經(jīng)濟(jì)公 平和社會(huì)公平兩個(gè)層次。經(jīng)濟(jì)公平是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，強(qiáng)調(diào)的是要素投入與要素收入 相對(duì)稱，它是在平等競(jìng)爭(zhēng)的條件下由等價(jià)交換來(lái)實(shí)現(xiàn)的。而社會(huì)公平則很難用某個(gè)指標(biāo)來(lái)2 課程咨詢：環(huán)球網(wǎng)校學(xué)員專用 學(xué)員專用請(qǐng)勿外泄 衡量，其與經(jīng)濟(jì)公平不同，通常是指收人差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍。【考點(diǎn)來(lái)源】第一章公共財(cái)政與財(cái)政職能知識(shí)點(diǎn)：收入分配職能

3、下列財(cái)政支出中，屬于一般利益支出的是( )。

A.教育支出

B.衛(wèi)生支出

C.行政管理費(fèi)支出

D.企業(yè)補(bǔ)貼支出

【答案】C

【解析】一般利益支出是指全體社會(huì)成員均可享受其所提供的利益的支出，如國(guó) 防支出、行政管理費(fèi)支出等,這些支出具有共同消費(fèi)或聯(lián)合受益的特點(diǎn)，所提供給每個(gè)社 會(huì)成員的利益不能分別測(cè)算。