中級經濟師《人力》高頻考點+經典真題：高績效工作系統(tǒng)與人才管理
瀏覽
收藏
【高頻考點】高績效工作系統(tǒng)與人才管理【★★★★，要求掌握程度：掌握】
高績效工作系統(tǒng)是一整套人力資源管理實踐，強調作為一個整體的招募、甄選、培訓及其他 人力資源管理實踐就是要努力塑造一支訓練有素的高度授權、自我激勵以及具有靈活適應性的員工隊伍。理解其內涵即可，人才管理的內容需要細致理解掌握。
人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個顯著區(qū)別在 于明顯的前膽性、主動性和靈活性，能夠針對外部環(huán)境變化做出更為快速的反應，實現(xiàn)整個人力資源管理 流程的無縫鏈接，以確保組織通過吸引、保留并有效使用各類人才來實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖。
其主張人才不 是抽象的，更不是絕對的，通過四項內容進行更好的人才管理。文字性較多，可以簡單通過“靈活、動態(tài)、 降低風險、多元化、實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理”關鍵詞進行把握。
點擊查看>>>歷年中級經濟師《人力》高頻考點+經典真題匯總
【經典真題】
關于人才及人才管理的說法，錯誤的是()。
A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標
C.人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才
【答案】D
【解析】企業(yè)中能夠在崗位上發(fā)揮才能，適合崗位需求，做出突出業(yè)績的就是人才，而不是最優(yōu)秀最卓越 的那少數(shù)人。
考生應于規(guī)定時間在報名網站下載并打印準考證，逾期視為放棄考試，為避免大家忘記準考證打印時間，環(huán)球網校提供 免費預約短信提醒服務，屆時會及時通知您2021年各地中級經濟師準考證打印時間等重要信息！
中級經濟師備考進行中，如果你在上完課后，依舊做不對題，就一定不要錯過經典母題班。經典母題班會告訴你做題的小技巧，如何避開題目陷阱，高效做題。點擊免費領取
以上內容是中級經濟師《人力》高頻考點+經典真題：高績效工作系統(tǒng)與人才管理，小編為考生上傳了更多2021年中級經濟師《人力》高頻考點、備考指導、歷年真題等精華資料，可點擊以下“免費下載”按鈕后即可免費獲取!
最新資訊
- 年終知識盛宴：考過24年中級經濟師才敢說的大實話！2024-12-14
- 2024中級經濟師《經濟基礎》第3場考查知識點匯總2024-11-19
- 考生回憶版：2024中級經濟師《經濟基礎》第1場考查知識點匯總2024-11-19
- 2024年中級經濟師各專業(yè)考試真題解析課程，火爆來襲2024-11-18
- 2024年11月16日中級經濟師經濟基礎第一批次真題考點已出2024-11-16
- 速看！2024年中級經濟師考試真題考點！后邊幾場有重合考點2024-11-16
- 專項提高！2024年中級經濟師經濟基礎精選高頻錯題（第13期）2024-11-12
- 專項提高！2024年中級經濟師經濟基礎精選高頻錯題（第12期）2024-11-12
- 考前請背誦！2024年中級經濟師極簡知識點匯總2024-11-12
- 2024年中級經濟師經濟基礎科目考點預測（11月9日）2024-11-09
打卡人數(shù)
