中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：組織設計的類型【近五年考察8次】

更新時間：2021-09-26 11:13:04 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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【高頻考點】組織設計的類型【考頻：近五年考察8次】

此考點介紹了組織設計的三個常用類型和四個其他類型。行政層級式組織強調(diào)規(guī)章程序，職能制組織在中小型和簡單穩(wěn)定的組織中應用較為普遍，部門化的專業(yè)分工可以培養(yǎng)專才，也容易有狹隘的職能觀念，橫向協(xié)調(diào)和適應性較差，矩陣制顧名思義比較復雜，涉及兩個層次兩位領導，但是適應性好，穩(wěn)定性差，這一點和職能制截然相反。四種其他類型中的事業(yè)部制內(nèi)容涉及較多一些，適合大型聯(lián)合企業(yè)應用，增加企業(yè)活力，也容易增加管理成本。本考點在歷年考試中以單選、多選、案例形式都有出現(xiàn)，這個考點在歷年考試非常重要，由于職能制、矩陣制和事業(yè)部制都涉及特點、優(yōu)點、缺點，內(nèi)容有相似，學習中容易混淆，學習中注意代表性的組織和適合的范圍，可以此作為組織設計類型的識別和區(qū)分。

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【經(jīng)典真題】

事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括( )。

A. 它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化的優(yōu)點結合起來，提高生產(chǎn)效率

B. 它有利于高層管理者集中精力進行戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃

C. 它有利于增強企業(yè)活力

D. 它有利于減少管理成本和費用

【答案】D

【解析】事業(yè)部制增加管理成本和費用。

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