中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻考點(diǎn)+經(jīng)典真題：路徑-目標(biāo)理論【近五年考察3次】

更新時(shí)間：2021-09-18 14:55:10 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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【高頻考點(diǎn)】路徑-目標(biāo)理論【考頻：近五年考察3次】

此考點(diǎn)介紹了羅伯特豪斯提出的四種領(lǐng)導(dǎo)行為，指導(dǎo)式、支持型、參與式和成就取向式，不同的類型和不同的員工相適合，員工工作內(nèi)容很固定或者程序化，即結(jié)構(gòu)化，則支持型的更為合適。

這部分內(nèi)容可以從“領(lǐng)導(dǎo)者需彌補(bǔ)員工特征或環(huán)境的不足”的角度進(jìn)行理解，本考點(diǎn)多以單選、多選形式出現(xiàn)。重點(diǎn)掌握四種領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)容和不同下屬情況的匹配。

【經(jīng)典真題】

羅伯特.豪斯在路徑-目標(biāo)理論中確定的領(lǐng)導(dǎo)行為包括( )。

A. 支持型領(lǐng)導(dǎo)

B. 參與式領(lǐng)導(dǎo)

C. 成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

D. 指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

E. 權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)

【答案】ABCD

【解析】路徑目標(biāo)理論提出的四種領(lǐng)導(dǎo)行為：指導(dǎo)式、支持型、參與式、成就取向式

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