2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題：個(gè)人勞動(dòng)力供給的基本原理
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考點(diǎn)：個(gè)人勞動(dòng)力供給的基本原理
簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型將勞動(dòng)者可利用的除正常睡眠時(shí)間外的所有時(shí)間劃分為工作時(shí)間和閑暇時(shí) 間兩部分。
1.個(gè)人勞動(dòng)力供給概念 在某一特定的工資水平或工資率下，一位勞動(dòng)者愿意提供的工作小時(shí)數(shù)量。
2.個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素——工資率或工資水平(一般按小時(shí)計(jì)算)。
3.工資率對個(gè)人勞動(dòng)供給的影響
【經(jīng)典例題】
工資率上升對勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享有閑暇的機(jī)會(huì)成本 比過去更高了，而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資上升對勞動(dòng)者產(chǎn)生的 這種效應(yīng)稱作( )。
A.收入效應(yīng)
B.替代效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.產(chǎn)出效應(yīng)
【答案】B
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