2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)及習(xí)題:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
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考點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情境模擬的方式讓一組求職者進(jìn)行集體討論,然后觀察他們在討論過程 中的言行。所謂的“無領(lǐng)導(dǎo)小組”, 就是指在討論的過程中, 組織者不會為該小組指定一名領(lǐng)導(dǎo)人, 而 是讓大家自由發(fā)言,是評價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù) 。
【經(jīng)典例題】
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法,正確的有( )。
A.考官并不參與討論,而是在不干擾討論的情況下進(jìn)行觀察
B.通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以考察求職者的口頭表達(dá)以及人際交往等方面的能力
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓一開始沒有領(lǐng)導(dǎo)者的一組人通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者
D.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,求職者的地位是平等的
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的問題必須是兩難性的問題
【答案】ABD
【解析】無領(lǐng)導(dǎo)小組不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo),C 項(xiàng)錯(cuò)誤;無領(lǐng)導(dǎo)小組涉及的問題可以是開放式的、兩難 性的、多選的、操作性的、資源爭奪性的問題,并一定必須是兩難的問題,E 錯(cuò)誤。
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