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2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析及考試特點(diǎn)

更新時(shí)間:2021-01-26 09:26:23 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽94收藏37

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摘要 為了幫助考生更好地備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè),環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析及考試特點(diǎn)”,以下介紹了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材章節(jié)內(nèi)容、各章學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)、各章考情分析及考試特點(diǎn),詳情如下:
2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析及考試特點(diǎn)

編輯推薦:2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《各科目》考情分析匯總

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-人力考情分析

中級(jí)人力教材有幾部分,有多少章?各部分考試分值是多少?難學(xué)嗎?

一、中級(jí)人力的教材章節(jié)內(nèi)容(以 2020 教材大綱為例)

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析及考試特點(diǎn)

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析及考試特點(diǎn)

(注:表格中標(biāo)紅字體是教材歷年來考試的重點(diǎn),需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。)

二、中級(jí)人力的教材各章學(xué)習(xí)注意事項(xiàng)

第一章:組織激勵(lì):

本章是選擇題出題的重點(diǎn)章節(jié),常考各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系和區(qū)別。

第二章:領(lǐng)導(dǎo)行為:

涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。

第三章:組織設(shè)計(jì)與組織文化:

常出選擇題,注意知識(shí)的準(zhǔn)確記憶。

第四章:戰(zhàn)略性人力資源管理:

也會(huì)有案例題出現(xiàn),要強(qiáng)化記憶。

第五章:人力資源規(guī)劃:

本章重點(diǎn)是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測與平衡。

第六章:人員甄選:

本章是難點(diǎn),熟悉并理解人員甄選的各個(gè)方法。

第七章:績效管理:

本章重點(diǎn)記憶績效評(píng)價(jià)與績效管理工具,多做練習(xí)題。

第八章:薪酬管理:

本章既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)主要是:股權(quán)激勵(lì)、特殊群體的薪酬管理,需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解,多做練習(xí)題目。

第九章:培訓(xùn)與開發(fā):

本章是簡單記憶章節(jié),稍加留心就好。

第十章:勞動(dòng)關(guān)系:

本章是案例出題的重點(diǎn)章節(jié),涉及簡單的計(jì)算題。

第十一章:勞動(dòng)力市場:

本章是是案例出題的重點(diǎn)章節(jié),涉及簡單的計(jì)算題。主要是:勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求要重點(diǎn)記憶。

第十二章:工資與就業(yè):

涉及到容易混淆的知識(shí)及相關(guān)概念。

第十三章:人力資本投資理論:

與生活息息相關(guān),留意生活中的各種教育投資理論。

第十四章:社會(huì)保險(xiǎn)法律:

與生活較貼近,結(jié)合日常生活強(qiáng)化記憶理解。

第十五章:勞動(dòng)合同管理與特殊用工:

本章內(nèi)容不多,注意特殊用工今年常出考題。

第十六章:勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁:

本章沒有難點(diǎn),熟悉并理解相關(guān)概念。

第十七章:社會(huì)保險(xiǎn):

本章知識(shí)點(diǎn)較多,結(jié)合實(shí)際,掌握基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。

第十八章:法律責(zé)任與行政執(zhí)法:

本章內(nèi)容較少,知識(shí)簡單易懂,多做練習(xí)題目。

第十九章:人力資源開發(fā)政策

本章內(nèi)容為新增內(nèi)容,預(yù)測考查內(nèi)容不會(huì)太難,各種題型可能都會(huì)有所考查。

三、中級(jí)人力各章 20 年考情分析

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析及考試特點(diǎn)

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析及考試特點(diǎn)

四、中級(jí)人力的考試特點(diǎn)

1、全面考察,重點(diǎn)突出,側(cè)重新知識(shí)點(diǎn)。

歷年真題中,每一章的內(nèi)容全部覆蓋,對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻,案例題的考點(diǎn)分布較集中。另外,對(duì)于新版教材中的新知識(shí)點(diǎn)的考查是比較側(cè)重的。例如,在 2020 年的教材中,10 章進(jìn)行了較大的調(diào)整、19 章為新增章節(jié),19 章考查分?jǐn)?shù)所占比很大。教材除了個(gè)別字詞的變動(dòng)其余變動(dòng)不大。在考試中各章節(jié)分值占比有所調(diào)整,出現(xiàn)了跨知識(shí)點(diǎn)考查的情況。

2、記憶比較型題目占主導(dǎo)地位,??贾R(shí)點(diǎn)分布集中。

根據(jù) 2016 年至 2020 年的真題分析,在中級(jí)人力的考試題目中,純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高,主要分布在單選題和多選題中。而重點(diǎn)考查考生的計(jì)算能力、活學(xué)活用的題目比例相對(duì)來說比較低,主要分布在案例分析題中??忌趶?fù)習(xí)的時(shí)候,可以掌握該規(guī)律,進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。

根據(jù)歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間,預(yù)計(jì)2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間為2021年7-8月,小編建議考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您2021年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)!搞不清楚2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件有哪些?考生可使用>>2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格查詢,提前了解自己能否報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試!

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