2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
一、企業(yè)年金與職業(yè)年金(2020 教材變動(dòng))
(一)企業(yè)年金的概念
企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，在國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分,是一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。
(二)設(shè)立企業(yè)年金的原則
國家宏觀指導(dǎo);企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行;費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納;企業(yè)繳費(fèi)在工資總額 4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。
(三)企業(yè)年金的繳費(fèi)
(1)企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳納(2)職工繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。(3)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的 8%、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的 12%。
(四)現(xiàn)行企業(yè)年金的主要政策
1.建立企業(yè)年金的范圍 2.建立企業(yè)年金的程序 3.企業(yè)年金方案的內(nèi)容 4.企業(yè)年金的發(fā)放
(五)企業(yè)年金合同爭議的處理
1.因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可依法提請(qǐng)仲裁或者訴訟;2.因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
(六) 職業(yè)年金
機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。適用范圍：與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。
(七)領(lǐng)取企業(yè)年金和職業(yè)年金個(gè)人所得稅處理
二、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
(一)概念
單位或特定人群根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入水平和疾病的嚴(yán)重程度，自愿參加的一種輔助性醫(yī)療保險(xiǎn)，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充和完善。
(二)類型
(1)職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助 主要解決封頂線以上大額醫(yī)療費(fèi)用;由當(dāng)?shù)卣S同基本醫(yī)療保險(xiǎn)的建立在參保職工中強(qiáng)制執(zhí)行，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦，是一種社會(huì)性補(bǔ)充保險(xiǎn)。
(2)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國家給予政策激勵(lì)，企業(yè)自主舉辦或者參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。主要解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇以外醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
(3)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 由商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)辦，以營利為目的，企業(yè)或員工自愿參加。
【經(jīng)典例題】
下列關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)表述錯(cuò)誤的是( )。
A.建立企業(yè)年金的首要條件是參加基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)年金繳費(fèi)由單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼三部分構(gòu)成
C.職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助主要解決封頂線以上大額醫(yī)療費(fèi)用
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以采取與商業(yè)保險(xiǎn)公司合作的模式
【答案】B
【解析】企業(yè)年金繳費(fèi)由單位和勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)，并計(jì)入個(gè)人賬戶，故 B 選項(xiàng)錯(cuò)誤
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