2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：效率工資與晉升競(jìng)賽
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效率工資與晉升競(jìng)賽
一、效率工資
二、晉升競(jìng)賽
【經(jīng)典例題】
關(guān)于晉升競(jìng)賽的說法，正確的有( )。
A. 晉升競(jìng)賽獲勝者與失敗者會(huì)共享獎(jiǎng)金，只不過獲勝者得到的比例更大
B. 若其他條件相同，晉升競(jìng)賽獲勝者能得到的獎(jiǎng)勵(lì)越多，在競(jìng)賽中就會(huì)越努力
C. 晉升競(jìng)賽通常出現(xiàn)在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的情況下
D. 晉升競(jìng)賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎(jiǎng)金越多
E. 在晉升競(jìng)賽中要盡可能減少運(yùn)氣等不確定因素對(duì)競(jìng)賽結(jié)果產(chǎn)生的影響
【答案】BCE
【解析】本題考查晉升競(jìng)賽的內(nèi)容。被晉升者將得到更高一級(jí)新職位對(duì)應(yīng)的全部報(bào)酬即工資水平上漲，失敗者不會(huì)得到任何報(bào)酬，A 錯(cuò)誤;晉升競(jìng)賽中，選手的努力程度取決于兩個(gè)因素：獲勝可能性和獲勝后的獎(jiǎng)金數(shù)量，B 正確;在存在內(nèi) 部勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況下，員工往往在一家企業(yè)中工作相當(dāng)長的時(shí)間，甚至終身就職于一家企業(yè)，因此 需要晉升競(jìng)賽來維持競(jìng)爭(zhēng)，C 正確;晉升競(jìng)賽的合理工資差距是看晉升的綜合價(jià)值和晉升風(fēng)險(xiǎn)，而不 是超越失敗者的數(shù)量， D 錯(cuò)誤;在晉升競(jìng)賽中要設(shè)置合理的報(bào)酬差距減少運(yùn)氣帶來的不利影響， E 正確。
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