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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載(5月13日)

更新時間:2020-05-13 11:27:35 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽49收藏9

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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(5月13日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(5月13日)

【例題:2018 年真題】為方便自家農(nóng)田的灌溉,甲與乙達成書面協(xié)議。甲在乙的土地上開挖一條新排水渠并支付乙一定的費用。甲因此協(xié)議享有的權(quán)利屬于()。

A.土地使用權(quán)

B.相鄰權(quán)

C.地役權(quán)

D.土地承包經(jīng)營權(quán)

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【答案】C

【解析】本題考核較為靈活,地役權(quán)是利用他人不動產(chǎn)來提高自己不動產(chǎn)的效益。本題中甲通過支付費用的方式利用乙的土地提高了自己農(nóng)田的效益,甲因此取得了地役權(quán)。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(5月13日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(5月13日)

【單選題】關(guān)于企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法,正確的是()。

A. 在采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)中,基本薪酬和福利在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高

B. 采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)提供相對較高的基本薪酬

C. 在采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中,基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高

D. 采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取低于市場水平的薪酬

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【答案】A

【解析】采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)提供相對較低的基本薪酬,B錯誤;采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中,基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較低,C錯誤;采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般跟隨或高于市場水平的薪酬。

【考點來源】第八章薪酬管理 知識點:戰(zhàn)略性薪酬管理。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(5月13日)

【單選題】某企業(yè)銷售額每增長1000萬元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共27名;新增管理人員、銷售人員客服人員的比例是2:4:3,該企業(yè)預(yù)計2019年銷售額比2018年增加3000萬元,計算,與2018年相比,該企業(yè)2019年需要新增客服人員()人

A.36

B.9

C.27

D.18

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【答案】C

【解析】27*(3000/1000)*[3/(2+4+3)]=27.

【考點來源】第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識點:人力資源需求與供給預(yù)測。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》每日一練及答案(5月13日)

【單選題】依照我國《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》,不屬于內(nèi)部控制參與主體是(  )。

A. 全體股東

B. 監(jiān)事會

C. 董事會

D. 全體員工

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【答案】A

【環(huán)球網(wǎng)校解析】本題考查建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制機制。根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會于2014年9月印發(fā)修訂后的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》中的定義,內(nèi)部控制是商業(yè)銀行董事會、監(jiān)事會、高級管理層和全體員工參與的,通過制定和實施系統(tǒng)化的制度、流程和方法,實現(xiàn)控制目標(biāo)的動態(tài)過程和機制。

【考點來源】第四章商業(yè)銀行經(jīng)營與管理 知識點:建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制機制。

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