環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（4月8日）
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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(4月8日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》每日一練及答案(4月8日)
【例題：2018 年單選題】已知 2017 年某企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入 2000 萬元，發(fā)生營業(yè)成本 1200 萬元，繳納稅金及其附加 120 萬元。當年企業(yè)發(fā)生銷售費用 200 萬元，管理費用 180 萬元，財務費用 10 萬元，實現(xiàn)凈利潤 232 萬元。則該企業(yè) 2017 年的營業(yè)利潤率為()。
A.34%
B.40%
C.14.5%
D.11.6%
查看答案解析【答案】C
【解析】根據(jù)公式：營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入×100%=(2000-1200-120-200-180-10)/2000 ×100%=14.5%。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(4月8日)
專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(4月8日)
【單選題】反映一種甄選測試技術對被測試者的工作績效進行預測的準確程度的是( )。
A. 內(nèi)容效度
B. 一致性效度
C. 構(gòu)想效度
D. 效標效度
查看答案解析【答案】D
【解析】校標效度是指一種測試或甄選技術對被試者的一種或多種工作行為或工作績效進行預測的準確程度。
【考點來源】第六章人員甄選 知識點：效度。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(4月8日)
【單選題】某企業(yè)某部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核?？己饲闆r如下表所示
| 考核對象 比較對象 |
員工甲 | 員工乙 | 員工丙 | 員工丁 |
| 員工甲 | 0 | _ | _ | + |
| 員工乙 | + | 0 | _ | + |
| 員工丙 | + | + | 0 | + |
| 員工丁 | _ | _ | _ | 0 |
由此可知，績效最差的員工是( )。
A.員工丁
B.員工甲
C.員工丙
D.員工乙
查看答案解析【答案】C
【解析】丙員工的績效最差，因為丙員工得的加號最少。
【考點來源】第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識點：績效考核的步驟與方法。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》每日一練及答案(4月8日)
【單選題】貨幣政策中介目標必須能夠被迅速、準確地觀測，這反應了中介目標的( )。
A.內(nèi)生性
B. 可測性
C. 可控性
D. 相關性
查看答案解析【答案】B
【環(huán)球網(wǎng)校解析】本題考查貨幣政策中介目標選擇的標準。
I. 內(nèi)生性：必須是反映貨幣均衡狀況或均衡水平的內(nèi)生變量，是內(nèi)涵要求;
II. 可控性：能夠被央行控制;
III. 可測性：能被央行迅速準確的觀測;
IV. 相關性：前后相關
【考點來源】第九章中央銀行與金融監(jiān)管 知識點：貨幣政策的傳導機制與中介指標。
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