2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(2月14日)
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【例題:多選題】關(guān)于心理測試的說法,錯誤的是( )。
A.心理測試最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作開發(fā)的智力測驗(yàn)量表
B. 能力測試一個人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的潛在能力
C. 智商測試屬于特殊認(rèn)知能力測試
D. 一般認(rèn)知能力測試針對一些比較具體的認(rèn)知能力
E. 特殊認(rèn)知能力測試也稱為職業(yè)能力傾向測試
【答案】CD
【解析】一般認(rèn)知能力是指從事任何一種工作都必須具備的一些基本腦力能力,即通常所說的智力測試或智商測試。特殊認(rèn)知能力測試針對一些比較具體的認(rèn)知能力,又被稱為能力傾向測試或職業(yè)能力傾向測試。
【真題:2017年單選題】.某計算機(jī)公司招聘軟件工程師時,要求求職者參與編程測試,這種測試方法屬于( )。
A. 工作樣本測試
B. 評價中心技術(shù)
C. 公文筐測試
D. 知識測試
【答案】A
【解析】工作樣本測試概念:工作樣本測試是在一個對實(shí)際工作的一部分或全部進(jìn)行模擬的環(huán)境中,讓求職者實(shí)地完成某些具體的工作任務(wù)的一種測試方法。
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