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2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(1月8日)

更新時間:2020-01-08 13:51:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽52收藏10

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知識點:面試常見偏差及解決辦法

面試考官根據(jù)開始幾分鐘對應聘者的感覺作出判斷,這種面試偏差被稱為( )。

A.非語言行為造成的錯誤

B.負面印象加重傾向

C.對比效應

D.首因效應

【答案】D

【解析】面試考官根據(jù)開始幾分鐘對應聘者的感覺作出判斷,這種面試偏差被稱為首因效應。

知識點:職業(yè)心理測驗

呈現(xiàn)一組內(nèi)容模糊的圖片或繪畫,讓應聘者在不受限制的條件下,描述自己從中看到的內(nèi)容,從而了解應聘者的人格,這種測試方法是( )。

A.情景面試法

B.行為事件訪談法

C.自陳量表法

D.投射法

【答案】D

【解析】本題考查投射法的概念

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