2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(1月6日)
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知識(shí)點(diǎn):人員甄選
關(guān)于有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo),錯(cuò)誤的說法是( )。
A.應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的前邊
B.應(yīng)提供明確的決策點(diǎn)
C.應(yīng)充分提供應(yīng)聘者是否任空缺職位的信息
D.應(yīng)按照需要多次核實(shí)和檢查重要的情況
【答案】A
【解析】根據(jù)人員甄選有效排列的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)后邊
知識(shí)點(diǎn):勝任特征的基本內(nèi)容
根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖,深層的勝任特征包括( )。
A.社會(huì)角色
B.知識(shí)
C.技能
D.自我概念
E.動(dòng)機(jī)/需要
【答案】ADE
【解析】選項(xiàng)BC屬于表層的勝任特征。
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