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2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(11月26日)

更新時(shí)間:2019-11-26 09:22:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏11

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摘要 2020年中級經(jīng)濟(jì)師備考處于預(yù)習(xí)階段,小編為大家分享了“2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(11月26日)”本文主要分享的《人力資源》考點(diǎn)公平理論經(jīng)典例題供大家練習(xí),后續(xù)小編會(huì)更新更多考點(diǎn)練習(xí)敬請期待!

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知識(shí)點(diǎn)“公平理論”經(jīng)典例題

1.小張?jiān)驹贏公司工作,后來跳槽到B公司;跳槽半年后,他發(fā)現(xiàn)新公司對自己努力工作的回報(bào)遠(yuǎn)不如A公司.根據(jù)公平理論,這種比較屬于( ).

A.橫向比較

B.縱向比較

C.組織內(nèi)自我比較

D.組織外自我比較

E.組織外他比

2.關(guān)于公平理論的說法,錯(cuò)誤的是( ).

A. 員工比較的是對自己和他人投入、產(chǎn)出的知覺

B.教育水平較高的員工做比較的時(shí)候依據(jù)的信息比較片面

C.感到報(bào)酬不足的員工可能會(huì)減少自己的工作投入

D.在管理中應(yīng)盡量使不同的員工的投入產(chǎn)出比大致相同

答案見下頁

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1.【答案解析】BD 縱向比較——組織外自我比較——員工將自己在不同組織中的工作和待遇進(jìn)行比較.

2.【答案解析】B

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分享到: 編輯:劉洋

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