2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點第二章領導風格與技能
瀏覽
收藏
相關推薦：2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點匯總
第二節(jié) 領導風格與技能
領導風格是指領導者在實際領導中表現(xiàn)出的習慣化行為特點。在組織行為學的早期研究中,已經(jīng)直接或者間接涉及對領導風格的討論。例如道格拉斯•麥克格雷格的經(jīng)典的X理論和Y理論,X理論代表了傳統(tǒng)權威的管理風格,Y理論代表了啟發(fā)式、人性化的管理風格。
交易型和轉換(改變)型領導理論用組織愿景和“做正確的事情”來激勵下屬。
領導的兩個主要功能:關心人與工作管理。
領導風格既可能是正性的也可能是負性的。
一、早期關于領導研究
1、勒溫的民主與專制模式:最初研究兒童攻擊性行為模式,每個俱樂部有三種領導類型:獨裁、民主、放任型。不同的領導風格能夠在相似的組織中產(chǎn)生不同的反應。
2、斯道格迪爾的研究:人格和情景都是決定領導的因素。
二、俄亥俄模式和密西根模式
1、俄亥俄模式:關心人和工作管理。
關心人是領導者注重人際關系,尊重和關心下屬的建議和情感,更愿意建立相互信任的工作關系。高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題,友善而平易近人,公平對待每一個下屬,關心下屬的生活、健康、地位和滿意度。
工作管理是領導者為了達到目標而在規(guī)定或確定自己與部屬的角色時所從事的行為活動,包括工作任務、工作關系、工作目標。高度工作取向的領導者關注員工的工作,要求維持一事實上的績效水平,并強調(diào)工作的最后期限。
許多研究發(fā)現(xiàn),工作管理和關心人得分高的領導,比其他類型的領導更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。
2、密西根模式
他們得到了兩個描述領導行為的維度:員工取向和生產(chǎn)取向。
員工取向的領導者關注人際關系,主動了解并積極滿足員工需要。生產(chǎn)取向的領導者強調(diào)工作技術和任務進度,關心工作目標的達成。密西根模式發(fā)現(xiàn)員工取向的領導風格與團體高績效和員工高滿足感相關,生產(chǎn)取向的領導風格則和低績效、低滿足感相關。因此該模式支持員工取向的領導作風。
與俄亥俄模式相比較,密西根模式在維度的數(shù)量和性質(zhì)上與其極為相似,因而這兩種模式理論能夠互相印證,具有很高的效度。
三、布萊克和默頓管理方格圖
四、領導者的生命周期
作為管理方格理論的擴展,赫塞和布蘭查德發(fā)展出的生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是下屬的成熟度,即個體對自己行為負責任的能力與意愿。成熟度包括兩個方面:(1)工作成熟度(2)心理成熟度。
赫塞和布蘭查德將工作取向和關系取向兩個維度相結合,得出四種領導風格:
(1)指導式(高工作——低關系):領導規(guī)定工作任務、角色職責,指示員工做什么,如何做。
(2)推銷式(高工作——高關系):領導不僅表現(xiàn)出指導行為,而且富于支持行為。
(3)參與式(低工作——高關系):領導與下屬共同決策,領導提供便利條件和溝通。
(4)授權式(低工作——低關系):領導提供較少的指導或支持,讓下級自主決定。
情景理論與其他權變理論的不同之處在于,他強調(diào)了被領導者的重要性,指出對于不同成熟度的員工,應采取不同形式的領導方式,以求取得最佳績效。
五、領導者的技能
領導者的三種主要技能是技術技能、人際技能和概念技能。
(1)技術技能:一個人對于某種類型的程序或技術所掌握的知識和能力。
(2)人際技能:有效地與他人共事和建立團隊合作的能力。
(3)概念技能:按照模型、框架和廣泛聯(lián)系關系進行思考的能力。例如,長期計劃就需要用到概念技能。在越高的管理職位上,概念技能的作用也就越重要。
概念技能處理的是觀點、思想,而人際技能關心的人,技術技能涉及的則是事。
管理層級越高,工作中的技術技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。
技能的發(fā)展,主要有兩種途徑,一種是基于領導能力的培養(yǎng),通過學習獲得知識和方法,并在此基礎上得到提高。另一種是輔導,老師和領導者建立互相信任和尊重的關系,老師可以幫助領導者明確事業(yè)范圍和期望。除此之外,培訓、工作設計、行為管理等其他組織行為技能也可以用來發(fā)展領導技能。
2020年中級經(jīng)濟師報名時間預計7、8月份開始，各地區(qū)中級經(jīng)濟師考試報名時間略有不同，想要及時獲取當?shù)刂屑壗?jīng)濟師報名時間的小伙伴可“ 免費預約短信提醒”屆時我們會以短信形式提醒考生2020年中級經(jīng)濟師報名時間!
環(huán)球網(wǎng)校小編分享了“2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點第二章領導風格與技能”想要報考的小伙伴可提前備考，小編還為大家整理了中級經(jīng)濟師備考計劃、歷年真題及解析等備考精華資料，供大家免費下載，小伙伴可點擊以下“資料下載”獲取哦!
最新資訊
- 背了全是分！2024年中級經(jīng)濟師各科狂背秘籍來了2024-11-07
- 逢變必考！2024年中級經(jīng)濟師新增27處考點2024-11-07
- 2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目考點預測（11月7日）2024-11-07
- 2024年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》速記口訣有哪些2024-11-06
- 2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目考點預測（11月6日）2024-11-06
- 考前提分！2024年中級經(jīng)濟師必考計算公式匯總2024-11-05
- 2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目考點預測（11月5日）2024-11-05
- 2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目考點預測（11月4日）2024-11-04
- 快速提分！2024年中級經(jīng)濟師考前沖刺資料合集免費下載了2024-11-01
- 2024年中級經(jīng)濟師考前資料包都有哪些？2024-11-01
打卡人數(shù)
