造價(jià)師有人年薪5萬(wàn)，有人年薪50萬(wàn)，你知道差在哪兒?jiǎn)幔?/h1>

更新時(shí)間：2017-12-08 16:00:14 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1876收藏375

一級(jí)造價(jià)工程師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 　　【摘要】為什么有人日進(jìn)斗金，而有人身無(wú)分文?為什么別人一帆風(fēng)順，而有人舉步維艱? 出道10年的造價(jià)人，有的年薪50萬(wàn)，而有的只有區(qū)區(qū)5萬(wàn)。人與人的差距為什么那么大呢?除了機(jī)遇之外，個(gè)人的志向、選擇、性

　　【摘要】為什么有人日進(jìn)斗金，而有人身無(wú)分文?為什么別人一帆風(fēng)順，而有人舉步維艱? 出道10年的造價(jià)人，有的年薪50萬(wàn)，而有的只有區(qū)區(qū)5萬(wàn)。人與人的差距為什么那么大呢?除了機(jī)遇之外，個(gè)人的志向、選擇、性格和努力也決定了你的命運(yùn)。

點(diǎn)擊下載 2018造價(jià)師全年學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　起點(diǎn)都差不多，10年一揮間，是什么導(dǎo)致這么大差別? 巨大不平衡感，主要來(lái)自于——看起來(lái)和你差不多的人，待遇卻天壤之別。 進(jìn)攻才是最好的防守，一味的退守，防線(xiàn)盡失。

　　一、有計(jì)劃更要有執(zhí)行力

　　這是命題作文，我不是適合寫(xiě)這篇文章的人，因?yàn)槲宜悴皇悄晷?0萬(wàn)的主。但是，近30年的職業(yè)生涯讓我感慨良多，必拿出來(lái)分享而后快。

　　本文絕不是害人的“心靈雞湯”，在我認(rèn)知里“心靈雞湯”很多時(shí)候是迷魂湯，用口號(hào)警句金句格言忽悠讀者，似乎能感動(dòng)別人，實(shí)際卻與傳銷(xiāo)無(wú)異，有害無(wú)益。我希望我的文章有更多的真知灼見(jiàn)和人生智慧。 剛?cè)肼殘?chǎng)有無(wú)志向及志向大小基本上決定你的人生高度。有志向者就有目標(biāo)有方向有動(dòng)力有激情有辦法。成功必降臨于有強(qiáng)烈成功欲望的人，每個(gè)成功的人都有雄心壯志。 如果你小富即安碌碌無(wú)為，只求穩(wěn)定和安逸，那么，你的人生注定平庸。燕雀安知鴻浩之志。

　　不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，因?yàn)樗麤](méi)有志向。 有的人剛開(kāi)始也有野心，但遇到挫折就不再堅(jiān)持，信心受到打擊，從此一蹶不振。經(jīng)不起打擊的人不會(huì)成功，成功的人是百折不撓，愈挫愈勇，永不言敗。毅力很重要。

　　全力以赴，而不想著怎么全身而退;孤注一擲，才成就你的傳奇和偉大。 剛?cè)肼殘?chǎng)，制訂可行性遠(yuǎn)期職業(yè)規(guī)劃和近期計(jì)劃是有必要的，不能漫無(wú)目的隨波逐流。時(shí)間如白駒過(guò)隙，歲月無(wú)痕消蹤即逝，只有你的成果和業(yè)績(jī)來(lái)證明你沒(méi)虛度年華。

　　同時(shí)對(duì)規(guī)劃與計(jì)劃要有執(zhí)行力。規(guī)劃和目標(biāo)要與自身的情況相匹配，不能好高騖遠(yuǎn)不切實(shí)際。如一個(gè)普通造價(jià)人，計(jì)劃第二年要達(dá)到年薪50萬(wàn)，顯然，實(shí)現(xiàn)的概率幾乎為零。但也不能太低，不經(jīng)努力也能達(dá)到，如要求自己第二年年薪5萬(wàn)，這是輕而易舉的，這個(gè)計(jì)劃就沒(méi)有任何意義。你所制訂的規(guī)劃也好計(jì)劃也罷要高于正常情況下能達(dá)到的指標(biāo)，就是通過(guò)挖掘潛力所取得的超常成果。

　　計(jì)劃要付諸行動(dòng)，計(jì)劃就是行動(dòng)的方向，不能束之高閣，不能做做樣子，不能自欺欺人，沒(méi)有執(zhí)行的計(jì)劃，有等于無(wú)。 當(dāng)然人各有志，有的人說(shuō)我追求詩(shī)和遠(yuǎn)方，錢(qián)是骯臟的丑惡的，可以，但這不是成為你不努力的借口。詩(shī)和遠(yuǎn)方是更高層次的追求，是財(cái)務(wù)自由后的精神享受。一個(gè)窮愁潦倒的人恐怕沒(méi)有閑暇和興致欣賞音樂(lè)和詩(shī)歌。錢(qián)不是衡量一個(gè)人成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但沒(méi)錢(qián)的人生無(wú)疑是不算成功的。

　　二、以造價(jià)工作為樂(lè)趣

　　人不僅通過(guò)思維，而且以全部感覺(jué)在對(duì)象世界中肯定自己，即人的本質(zhì)力量的對(duì)象化，在自己創(chuàng)造的產(chǎn)品、作品等勞動(dòng)成果中獲得成就感，勞動(dòng)(腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的集合)是人類(lèi)本質(zhì)的直接體現(xiàn)，只有在自由的，自主的，有意識(shí)的，合乎目的的創(chuàng)造性勞動(dòng)狀態(tài)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如果一個(gè)人純粹是為了生計(jì)，把勞動(dòng)當(dāng)作維持個(gè)人生活的手段，工作就是漫長(zhǎng)無(wú)邊度日如年的苦刑。

　　“在工作中不是肯定自己而是否定自己，不是感到幸福而是感到不幸，不是自由地發(fā)揮自己的體力與智力，而是使自己身體受折磨，精神受摧殘。”(馬克思語(yǔ))勞動(dòng)成為異已的力量。在這樣的苦逼狀態(tài)中，人成為沒(méi)有靈魂的機(jī)器，不可能有任何創(chuàng)造性和能動(dòng)性。

　　如果一個(gè)人只為了追求財(cái)富和地位，抱著強(qiáng)烈的功利性和目的性，工作就不再是一種自由自覺(jué)的勞動(dòng)，導(dǎo)致自我的徹底喪失，導(dǎo)致人本質(zhì)的異化。所以，必須是熱愛(ài)你所從事的工作，否則，轉(zhuǎn)行換崗，趕快找到適合你的，你感興趣的工作，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)的真正占有，在工作中享受樂(lè)趣。知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者。喜歡，才會(huì)讓你樂(lè)此不疲全身心投入。

　　我接觸造價(jià)是1998年，電腦未普及，項(xiàng)目部根本沒(méi)有電腦，上機(jī)要到公司總部。我對(duì)軟件也完全無(wú)知，趕緊惡補(bǔ)計(jì)算機(jī)，那時(shí)個(gè)人興致全在這上面，居然把上海計(jì)算機(jī)中級(jí)考出來(lái)了，為后來(lái)的軟件操作與研發(fā)打下基礎(chǔ)，也居然做到軟件架構(gòu)師首席老師顧問(wèn)。

　　我遇到一些不是學(xué)建筑不是學(xué)造價(jià)的人轉(zhuǎn)行到造價(jià)行業(yè)，我也發(fā)現(xiàn)一些建筑學(xué)造價(jià)畢業(yè)的人永遠(yuǎn)地離開(kāi)了造價(jià)行業(yè)。有些是自我選擇，有些是迫不得已，關(guān)鍵要聽(tīng)從自己內(nèi)心的呼喊。我也無(wú)法體味當(dāng)事人當(dāng)初的心境。我是學(xué)中文專(zhuān)業(yè)的，但從未從事與中文有關(guān)的行業(yè)，我從一開(kāi)始就搞建筑，從未打算轉(zhuǎn)行。學(xué)中文是愛(ài)好，也是為了增加自己的人文學(xué)養(yǎng)。 工作的激情與興趣是需要的，有了它，你的工作狀態(tài)才會(huì)獲得更好的體驗(yàn)。在別人眼里很累的工作也會(huì)變得輕松，變得不可或缺，甚至是一種享受。 造價(jià)人會(huì)自然會(huì)接觸到各種與工作相關(guān)的軟件，如算量軟件鋼筋軟件安裝軟件等圖形軟件，這些軟件剛開(kāi)始都沒(méi)有建模的功能，而是以構(gòu)件法參數(shù)化方式，看上去簡(jiǎn)單易用，實(shí)際上很枯燥乏味。后來(lái)增加了建模功能，雖然增加操作難度，但能享受繪圖的樂(lè)趣。如果你喜歡它，依賴(lài)它，信任它，利用它，軟件在你眼里充滿(mǎn)魅力，獲得美好體驗(yàn)。如果你討厭它，拒絕它，懷疑它，排斥它，你就根本用不好軟件。態(tài)度決定一切，讓軟件成為職業(yè)征途的工具和武器，當(dāng)你對(duì)軟件能駕輕就熟應(yīng)用得出神入化，必然會(huì)給你帶來(lái)可觀的收益。這是你向高薪向高凈值邁進(jìn)的第一步，熱愛(ài)你的工作，用好你的工具。

　　三、造價(jià)行業(yè)的廣度與深度

　　造價(jià)分很多行業(yè)與專(zhuān)業(yè)，如建筑、安裝、市政、園林等，就是同一專(zhuān)業(yè)又細(xì)分不同小專(zhuān)業(yè)，如建筑又分為土建、精裝、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)和鋼筋等，安裝又分為水、電、消防、暖通、智能化等。作為一個(gè)造價(jià)人必然面臨一個(gè)如何選擇的問(wèn)題，到底應(yīng)該大而全還是少而精?與你的職業(yè)前途和薪酬有沒(méi)有關(guān)系?這是大家普遍關(guān)心的。50W年薪甚至更高收入的造價(jià)成功人士也沒(méi)統(tǒng)一模式，不能一概而論。

　　我曾遇到大而全的的造價(jià)牛人，什么都會(huì)，并且什么都比較精通，年薪在縣級(jí)市年薪接近50萬(wàn)了，絕對(duì)高薪了吧。這種人在施工單位尤其是私人老板那里就職就非常吃香非常緊缺非常受歡迎。因?yàn)榻ㄖ习逄貏e“摳”，成本意識(shí)特強(qiáng)，不愿多招人，最好一個(gè)人能把所有工作都要做了，他才不管什么專(zhuān)業(yè)多少專(zhuān)業(yè)呢。有的建筑老板，項(xiàng)目本來(lái)就不多，事實(shí)上也不太可能招幾個(gè)造價(jià)人吧，把土建、安裝、鋼筋、市政等專(zhuān)業(yè)都配齊，根本養(yǎng)不起。所以，建筑單位需要的造價(jià)人基本是需要全能型的。

　　那么就人就問(wèn)了，掌握一個(gè)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)很難，這么多專(zhuān)業(yè)怎么精通?根據(jù)科學(xué)家研究，一個(gè)普通人的一生只開(kāi)發(fā)和利用自身潛能的10%，其實(shí)都是由于惰性而閑置和浪費(fèi)了。一個(gè)有大學(xué)學(xué)歷的人，只要你肯學(xué)，沒(méi)有什么學(xué)不會(huì)的。一個(gè)專(zhuān)業(yè)掌握了，其他專(zhuān)業(yè)其實(shí)都是相通的，可以舉一反三觸類(lèi)旁通。并且，掌握多個(gè)專(zhuān)業(yè)的好處是可以免去許多重復(fù)勞動(dòng)?？梢砸荒６嘤?，當(dāng)你鋼筋做完了，你的鋼筋模型可以直接導(dǎo)入到土建軟件中，結(jié)構(gòu)的量就自動(dòng)計(jì)算出來(lái)了。

　　藝多不壓身，多掌握幾個(gè)專(zhuān)業(yè)總不是壞事。胡適獲得36個(gè)博士學(xué)位，可見(jiàn)他要學(xué)多少專(zhuān)業(yè)?再說(shuō)，有些工程師，做安裝專(zhuān)業(yè)，卻對(duì)老板說(shuō)自己只會(huì)水電，其他不會(huì)，另外找人，這是說(shuō)不過(guò)去的，至少一個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)中細(xì)分的專(zhuān)業(yè)要掌握。

　　但是一個(gè)人的精力和時(shí)間畢竟是有限的，一個(gè)造價(jià)人在30多年左右的從業(yè)生涯中，不太可能把每個(gè)專(zhuān)業(yè)做到極致，每個(gè)專(zhuān)業(yè)都做到老師級(jí)大師級(jí)肯定是有難度的，天賦再高，精力再旺盛也能以實(shí)現(xiàn)。

　　并且，在建設(shè)單位和造價(jià)咨詢(xún)單位，更強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)和組織的力量，而不是在建筑單位需要個(gè)人英雄主義。一個(gè)項(xiàng)目小組通常安排若干個(gè)不同專(zhuān)業(yè)成員，一個(gè)全能型造價(jià)人全拿下了，其他人怎么辦?委托方怎么看?時(shí)間進(jìn)度允許嗎?

　　并且，社會(huì)越發(fā)展，分工越細(xì)，不需要也沒(méi)有必要一定要掌握所有的專(zhuān)業(yè)，你只要把一個(gè)專(zhuān)業(yè)甚至一個(gè)細(xì)分的專(zhuān)業(yè)做到老師級(jí)，你也可以得到高薪待遇。

　　我曾遇到幾個(gè)只做鋼筋算量的人，年收入達(dá)到驚人的100萬(wàn)，這當(dāng)然是個(gè)例外。他們的收費(fèi)價(jià)格甚至超過(guò)政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并且是先付款后干活，仍然有人追著要他做，因?yàn)樗芴峁┏捣?wù)，當(dāng)然還有其他因素，不能復(fù)制。但一個(gè)鋼筋方面老師，年收入50萬(wàn)是沒(méi)有任何問(wèn)題的。你不需要懂很多，那怕其他專(zhuān)業(yè)一竅不通，也不影響你收入，只要長(zhǎng)期專(zhuān)注于某一個(gè)細(xì)分專(zhuān)業(yè)，把一個(gè)細(xì)分的專(zhuān)業(yè)做精做深做專(zhuān)，做到行業(yè)第一，也能成功。

　　綜上所述，不管是你擁有專(zhuān)業(yè)的廣度還是深度或者既有專(zhuān)業(yè)的廣度又有專(zhuān)業(yè)的深度，反正，你只要具備其中之一就可以成功。當(dāng)然，也有人會(huì)問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)的廣度也好深度也好，都沒(méi)問(wèn)題，但自己命不好，收入仍低，是什么原因?

　　四、情商比專(zhuān)業(yè)更重要

　　這確實(shí)是個(gè)痛苦的話(huà)題，觸到許多人的痛點(diǎn)。筆者本人也是低情商的人，否則，依我的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)可能早已年薪百萬(wàn)了，但一個(gè)人的成功并非只取決于智商，讀者可以引以為戒。我自己沒(méi)有成功，但許多讀者通過(guò)閱讀的我的博客得到啟發(fā)而成功的例子可以說(shuō)比比皆是，我更像一個(gè)沒(méi)有任何功利心的一心布道的智者，我又有詩(shī)人的氣質(zhì)，是性情中人，天性喜歡自由，一切束縛的我東西我最后必然是要掙脫的，凡違背自己的意愿的都會(huì)讓我痛苦萬(wàn)分。我的整個(gè)職業(yè)生涯幾乎沒(méi)有受到什么約束。老板也不在意我的個(gè)性，更不會(huì)干涉我的自由，只要老板不干涉我的自由，我也不會(huì)計(jì)較老板給我的薪酬。我是一個(gè)把自由看得高于一切的人，一個(gè)人為功名利實(shí)祿而桎梏自己，不劃算。但如果要取得功名就要犧牲一部分個(gè)人自由，不可能魚(yú)與熊掌皆得。

　　我是個(gè)例，讀者不必學(xué)我。你要成功就不能任性!并且你要懂得和遵守職場(chǎng)的一切規(guī)矩，你要克制自己的性子。許多50萬(wàn)年薪以上的造價(jià)人，專(zhuān)業(yè)不一定有多精深，但一定是情商很高。你也不必羨慕嫉妒恨，更不能瞧不起，沒(méi)有什么不服的。我只有自嘆不如的份，每個(gè)人的成功都有它的邏輯和付出，與其臨淵羨魚(yú)不如退而織網(wǎng)。

　　情商并非只是懂得如何處理人際關(guān)系這么簡(jiǎn)單，而是對(duì)人性的根本性把握和自我克制。你的心態(tài)你的心胸你的態(tài)度你的性格都對(duì)成功是否產(chǎn)生極大作用。

　　有的造價(jià)人自以為專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，自視甚高，態(tài)度傲慢，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，這種人一般都混得不怎么樣。我曾與建工一個(gè)預(yù)算經(jīng)理聊天，他說(shuō)，他部門(mén)那些很牛的人最后結(jié)算效果都不理想，相反，那些能力一般而態(tài)度謙卑反而取得很好的結(jié)算效果，為何?專(zhuān)業(yè)很牛的人不管是語(yǔ)言口氣甚至是姿體語(yǔ)言都有一種清高，給對(duì)方造成無(wú)形的壓力，對(duì)方也只能公事公辦不能通融妥協(xié)。專(zhuān)業(yè)牛有什么用?最后占不到任何“便宜”，甚至于那些可給可不給的都沒(méi)法爭(zhēng)取到。你業(yè)績(jī)平平，當(dāng)然不受待見(jiàn)，到了退休年齡仍然是資深員工，沒(méi)有得到任何提拔，沒(méi)有獲得高薪待遇。于是你“懷才不遇”，沒(méi)有財(cái)務(wù)自由，郁郁不得志，在對(duì)社會(huì)的憤慨和仇恨中終老一生。

　　五、選擇比情商更重要

　　是不是智商情商俱佳就能成功，未必!還有更重要的東西。 人和人的幾何級(jí)的差距，真的就只是天賦、能力、勤奮、性格所決定的嗎? 實(shí)際上，更大程度上是由個(gè)人的價(jià)值觀、心態(tài)、眼界和選擇不同所決定的。 諾基亞的倒下恰恰是缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，沒(méi)有轉(zhuǎn)型，或許是尾大不掉。之前成功的因素有時(shí)反而成為日后失敗之因。 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要想在一個(gè)行業(yè)成為頂尖人物，除了刻苦耐勞還得深度思考，成功人的思維體系就如大樹(shù)的根，代表著能夠自我完善的知識(shí)體系，即知識(shí)延伸，并且每個(gè)知識(shí)體系都是相互聯(lián)系的。

　　互聯(lián)網(wǎng)無(wú)邊界性，信息爆炸，每個(gè)人都可以平等獲得相同的信息和知識(shí)，大眾缺乏獨(dú)立思考和生產(chǎn)知識(shí)的能力，更依賴(lài)于從互聯(lián)網(wǎng)上去獲取，這時(shí)你對(duì)信息的選擇很重要，你的每一次點(diǎn)擊都對(duì)你的能力產(chǎn)生或多或少的影響。有些造價(jià)人沒(méi)有多高的學(xué)歷，也不怎么看書(shū)，只是勤奮地學(xué)習(xí)網(wǎng)上的專(zhuān)業(yè)文章而小有成就。有的人畏懼深度文章，寧可把時(shí)間荒廢在無(wú)聊的娛樂(lè)八卦上，這怎能進(jìn)步?只有深度文章才對(duì)你有幫助。 今天，你選擇庸眾的生活，那么10年后，你就只能還像他們一樣平庸。 既然，你忍不住像小市民一樣計(jì)較得失，就別覬覦英雄的人生。 既然是自己選的，那就誰(shuí)也別怨誰(shuí)。 眼界不同，注定了境遇的差別。

　　六、造價(jià)人一定是先苦后甜

　　其實(shí)，不在于你工作了多少年，而做了多少事?有的人一年工作量相當(dāng)于一個(gè)人五年的工作量，那么，一年工作經(jīng)驗(yàn)與五年工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)。

　　多做多錯(cuò)，不錯(cuò)，做的越多，出錯(cuò)的概率越大。多做還未必能多得，多做有時(shí)代表吃虧，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，多做真的是吃虧嗎?吃虧是福，至少，多做增加你的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，不斷積累，這些吃的虧都成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，誰(shuí)也搶不走。當(dāng)初，你被嘲笑過(guò)的每一個(gè)悶虧，很多年后，老天爺都會(huì)加倍償。 趁年輕盡量多攬活，不挑三揀四，人的能力提升就是靠不斷地超越你的平時(shí)工作量局限和能力邊際。任務(wù)量增大到極致，你才會(huì)被迫去思考如何調(diào)整方法，提升效率，來(lái)消化更多的工作量，因此激發(fā)出深度的潛能。珍惜外界給你的壓力挑戰(zhàn)和每個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。不要以打工者心態(tài)工作。不糾結(jié)，不斤斤計(jì)較，別想著吃虧便宜，別忙著邀功躲過(guò)。

　　特別在在乎自己眼前的利益的人，最終也得不到多少利益;而有自我犧牲的人，最后反而得到更多。 所以，我建議造價(jià)人去工作強(qiáng)度大有挑戰(zhàn)性的公司工作，別去業(yè)務(wù)量少工作輕松學(xué)不到東西的公司。工作業(yè)務(wù)形態(tài)越多你鍛煉和實(shí)踐的機(jī)會(huì)就越多，成長(zhǎng)越快。像我認(rèn)識(shí)的啟東那位造價(jià)牛人就是環(huán)境逼出來(lái)的，剛開(kāi)始可能有想法心理不平衡，但十年后回頭看看，你笑傲江湖天下無(wú)敵。 年紀(jì)輕就是要吃苦，青春就是要奮斗，不要想著要清閑。錢(qián)多，事少，離家近，可能嗎?世上有這等好事?除非做小三，何止錢(qián)多事少離家近，根本就不用下床。 在最應(yīng)該吃苦的年紀(jì)，吃苦就是便宜。在應(yīng)該創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就應(yīng)該大干一番，別等你激情退卻以后再想創(chuàng)業(yè)就更難以上青天了。 20歲開(kāi)始只顧眼前享受，吃喝玩樂(lè)圖清閑， 40、50歲不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，你的后半生注定更苦，這又是何苦。就像我50多歲還要辛苦上班賺錢(qián)，就是因?yàn)槟贻p時(shí)一直只想著詩(shī)和遠(yuǎn)方。古人云，三十四十不富，五十六十走死路，古人誠(chéng)不欺我也。 即便現(xiàn)在懂得，也不算太晚。 作為過(guò)來(lái)人，我還是要負(fù)責(zé)任地告訴大家，任何時(shí)候，無(wú)論怎么努力，都不能以損害身體健康為代價(jià)，生命是不可逆的。身體代表“1”，所有的成功、財(cái)富、名譽(yù)、地位、婚姻、友誼等都是1后來(lái)的0，這些代表你擁有的一切。如果1不存在了，不管這個(gè)數(shù)字有多大，都清零了。這就是我與一般的心靈雞湯的最大區(qū)別。

　　我對(duì)努力的定義就是在正事上投入更多，不把時(shí)間浪費(fèi)在任何沒(méi)有意義的事情上，做任何事都通過(guò)更好的方法以提高效率，進(jìn)行合理的安排和時(shí)間控制，勞逸結(jié)合，而不是像拼命三郎那樣蠻干。有很多工作狂，一身病。特別是女性，工作太努力的結(jié)果，不是剩女和離婚就是病得不孕不育，這又何苦。

　　七、不把時(shí)間浪費(fèi)在人情泡沫上

　　你只顧埋頭苦干，不必在意人際關(guān)系的險(xiǎn)惡。只有沒(méi)本事的人，只有弱者，才靠左右逢源取悅同事和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鞏固職場(chǎng)地位。真正的強(qiáng)者從來(lái)不把時(shí)間浪費(fèi)在人情泡沫上。把時(shí)間投資在更重要的事情上，磨練更有價(jià)值的本領(lǐng)。 聽(tīng)從自己內(nèi)心的呼喊，別在意別人的看法。 越是慢節(jié)奏、低效率、衙門(mén)式的公司，人情泡沫越多，說(shuō)到底還是閑的，沒(méi)事干就搞辦公室政治，就熱衷于打小報(bào)告，搬弄是非。 心大是非少，心小是非多。 如果公司過(guò)于看重員工忠誠(chéng)和人際關(guān)系，那么，公司最后剩下來(lái)的就是些愚忠的庸人。職場(chǎng)不是江湖。 造價(jià)人不要去人際關(guān)系復(fù)雜充滿(mǎn)內(nèi)耗的單位，這是在浪費(fèi)青春。很多造價(jià)人對(duì)數(shù)字敏感，對(duì)人際關(guān)系不擅長(zhǎng)。

　　有次一朋友介紹我去一開(kāi)發(fā)商，去之前就告誡我那里關(guān)系復(fù)雜，派系多，少說(shuō)話(huà)，不得罪人。雖然給出的年薪遠(yuǎn)超市場(chǎng)行情，但我當(dāng)即就感到崩潰，年薪再高有什么用，我仍然是望而卻步。這那里是職場(chǎng)，儼然是官場(chǎng)，一定壓抑我張揚(yáng)的個(gè)性。

　　八、造價(jià)私活不只是給你增加收入

　　私活這個(gè)話(huà)題很敏感，一般不公開(kāi)講，但是不用回避，也無(wú)需忌諱，這是客觀存在的。作為公司，員工接私活，肯定不爽，如自己的愛(ài)人有私情一樣難受，屬于對(duì)公司的不忠。但這個(gè)東西明令禁止是可以的，但絕對(duì)杜絕不了，因?yàn)椋瑔T工業(yè)余時(shí)間公司根本無(wú)法控制它。

　　公司大概是出于這樣的考慮，員工接私活會(huì)影響本職工作，畢竟人的精力是有限的，你做私活筋疲力盡了，還有精力做公活?

　　不過(guò)，公司也并非一直業(yè)務(wù)飽和，員工找些野食也不一定是壞事，多多實(shí)踐反而在一定程度上增加員工的工作經(jīng)驗(yàn)，提高員工專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)本職工作也有間接幫助。 有些老板大度、開(kāi)明，也知道根本禁不了，所以，干脆對(duì)員工說(shuō)你可以做私活，但約法三章：不影響本職工作，不能帶到公司做，不能以公司名義。 做私活的最大好處是增加你的收入，有時(shí)做私活的收入超過(guò)工資性收入，經(jīng)常有私活的人，年收入超過(guò)50萬(wàn)是不成問(wèn)題的。有些人私活多，干脆辭職做自由職業(yè)者了或開(kāi)工作室了，誰(shuí)能抵擋私活的誘惑? 馬無(wú)夜草不肥，人無(wú)外快不富。有私活的造價(jià)人應(yīng)該有存在感，感到高興。一個(gè)造價(jià)人如果沒(méi)人找他做私活，他是否有落寞之感?說(shuō)明他的能力是沒(méi)有得到市場(chǎng)認(rèn)可。私活的多少也是你專(zhuān)業(yè)能力的一種憑證。

　　九、結(jié)語(yǔ)(造價(jià)人必讀)

　　年薪50萬(wàn)肯定也不是造價(jià)人的終極目標(biāo)，對(duì)于有些天賦高肯努力的人也是幾年就可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，一般按九年為一個(gè)周期。

　　莊子說(shuō)：“一年而野，二年而從，三年而通，四年而物，五年而來(lái)，六年而鬼入，七年而天成，八年而不知死、不知生，九年而大妙。”

　　原文大意：“一年就返歸質(zhì)樸，兩年就順從規(guī)則，三年豁然貫通，四年明白事理，五年眾人來(lái)歸，六年鬼神來(lái)聚，七年融于自然，八年而不知生死變化，九年達(dá)到玄妙境界。” 人的發(fā)展是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程?？墒牵松绻共接?ldquo;五年而來(lái)”的境界，那么，你就看不到未來(lái)的“鬼入”、“天成”甚至“大妙”的壯闊人生。 如果造價(jià)人第一年年薪5萬(wàn)，以此為基數(shù)，每年遞增5萬(wàn)，第9年就是50萬(wàn)。當(dāng)然，你的年薪增長(zhǎng)不會(huì)這樣平均增長(zhǎng)的，并且基數(shù)遞增，增加定量，增長(zhǎng)率是遞減的。

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