一級人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
一級人力資源管理師備考資料
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2018年11月一級人力資源管理師第六章思維導(dǎo)圖：勞動爭議訴訟
2018-06-28 09:50:57閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第六章思維導(dǎo)圖：重大突發(fā)事件管理
2018-06-28 09:47:52閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第六章思維導(dǎo)圖：集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
2018-06-28 09:45:44閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第五章思維導(dǎo)圖：企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
2018-06-28 09:41:26閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第五章思維導(dǎo)圖：薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計(jì)
2018-06-28 09:37:57閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第五章思維導(dǎo)圖：薪酬制度設(shè)計(jì)
2018-06-28 09:29:55閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第六章思維導(dǎo)圖匯總
2018-06-28 09:27:26閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第五章思維導(dǎo)圖匯總
2018-06-28 08:40:55閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第四章思維導(dǎo)圖：平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
2018-06-27 11:05:57閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第四章思維導(dǎo)圖：績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評估
2018-06-27 10:58:05閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第三章思維導(dǎo)圖：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
2018-06-27 10:49:27閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第三章思維導(dǎo)圖：創(chuàng)新能力培養(yǎng)
2018-06-27 10:45:04閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第三章思維導(dǎo)圖：企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化
2018-06-27 10:42:32閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第三章思維導(dǎo)圖：培訓(xùn)開發(fā)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)行
2018-06-27 10:39:55閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第四章思維導(dǎo)圖匯總
2018-06-27 09:51:47閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第三章思維導(dǎo)圖匯總
2018-06-27 09:48:48閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖：人力資源流動管理
2018-06-26 09:14:40閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖：企業(yè)人才的招募與甄選
2018-06-26 09:10:41閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖：人才測評技術(shù)與應(yīng)用
2018-06-26 09:09:02閱讀
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2018年11月一級人力資源管理師第二章思維導(dǎo)圖：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
2018-06-26 09:06:27閱讀
打卡人數(shù)
