2015年一級人力資源管理師知識:企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的總體關(guān)系

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要 2015年一級人力資源管理師知識:企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的總體關(guān)系,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　2015年一級人力資源管理師知識:企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的總體關(guān)系

　　1、這樣，由股東大會選舉產(chǎn)生的董事會、監(jiān)事會以及經(jīng)理班子在公司內(nèi)部就形成了三者各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互權(quán)力制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。

　　2、通過上述對公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)的分析可以看出，雖然股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，但實(shí)際上企業(yè)經(jīng)營管理的真正權(quán)力中心是董事會。

　　3、席位：

　　(1)主要體現(xiàn)：因此，在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)公司對其成員企業(yè)的控制力主要體現(xiàn)在其對成員企業(yè)董事會選舉的控制能力上，即對董事會席位占有的多寡。

　　(2)集團(tuán)席位：集團(tuán)企業(yè)通過在成員企業(yè)董事會中的多數(shù)席位而擁有表決優(yōu)勢，通過集團(tuán)企業(yè)委派董事在董事會表決時對集團(tuán)決策的貫徹而控制成員企業(yè)，使成員企業(yè)能夠與集團(tuán)企業(yè)步調(diào)一致。

　　(3)間接控制：在企業(yè)集團(tuán)這種“中間性組織”內(nèi)部，集團(tuán)企業(yè)對成員企業(yè)的“非市場”的“權(quán)威”管理(行政管理)與企業(yè)內(nèi)部的權(quán)威管理是有本質(zhì)區(qū)別的，這種“權(quán)威”的基礎(chǔ)是占有成員企業(yè)的股權(quán)份額，其實(shí)現(xiàn)形式是間接控制。

　　編輯推薦：

　　2015年5月人力資源管理師考試報名專題

　　2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢專題

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2015年一級人力資源管理師知識:企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容

下一篇：2015年一級人力資源管理師知識:企業(yè)集團(tuán)的性質(zhì)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播