2014年二級人力資源管理師基礎:培訓課程內容的確定

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎:培訓課程內容的確定,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

　　培訓課程內容的確定

　　(一)課程內容的選擇

　　課程內容的選擇是課程設計的核心問題，它以“缺少什么培訓什么，需要什么培訓什么”為原則。具體內容如下：

　　1.使學員掌握生產技術和技能。

　　2.適應多樣化的學員背景，選擇不同難度的課程內容進行課程水平的多樣組合。

　　3.滿足學員在時間方面的需求，開發(fā)不同時間跨度的課程組合。

　　4.根據培訓在技能方面的要求，確定課程內容、難度、時間三要素的組合方式。

　　(二)課程內容的制作

　　課程內容制作的主要途徑是建立供內部成員使用的資料庫。課程內容的制作主要指課程教材的制作，教材制作的方式有以下幾種：

　　1.購買現(xiàn)成教材

　　2.改編教材

　　3.自編教材

　　(三)課程內容的安排

　　通常應遵循的原則是：由熟悉的到不熟悉的，由簡單到復雜，由易到難，從某項技能的第一步到最后一步。建議使用多種不同的教學方法?？梢圆捎谩爸v授――活動――總結”的教學方式。

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