高級人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)激勵(lì)措施
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)激勵(lì)措施,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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名稱 |
特征 |
因素 |
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內(nèi)部激勵(lì) |
1、人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)2、內(nèi)部激勵(lì)是人為了實(shí)現(xiàn)自我而采取的行動(dòng)，無須外力驅(qū)使。3、內(nèi)部激勵(lì)使人在行動(dòng)中獲得愉悅和滿足 |
1、工作本身：喜歡的工作，工作具有挑戰(zhàn)性，工作內(nèi)容豐富化等2、工作結(jié)果：業(yè)務(wù)成就，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)等3、個(gè)人因素；奴表設(shè)定，自我實(shí)現(xiàn)等。另外閑暇時(shí)間見，與上級良好關(guān)系 |
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外部激勵(lì) |
1、是在外界的需求和外力作用下人的行動(dòng)2、需要外力驅(qū)使3、通過將行為結(jié)果和渴望的回報(bào)聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動(dòng)的目的。 |
1、物質(zhì)激勵(lì)：基本工資。獎(jiǎng)金，福利待遇，分享系數(shù)等。2、社會(huì)感情激勵(lì)：友誼，溫暖，親密關(guān)系，信任，認(rèn)可，表揚(yáng)，尊重 |
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