高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:組織職業(yè)生涯管理中的角色
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教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
組織職業(yè)生涯管理中的角色
(一)組織最高領(lǐng)導(dǎo)者
組織最高領(lǐng)導(dǎo)者是組織職業(yè)生涯管理的重要人物，
(二)人力資源管理部門
人力資源管理部門負(fù)責(zé)整個(gè)組織中的各類職業(yè)人員的開發(fā)與管理，
(三)職業(yè)生涯委員會(huì)
職業(yè)生涯委員會(huì)是組織為組織職業(yè)生涯管理戰(zhàn)略的制定和實(shí)施而設(shè)立的機(jī)構(gòu)
(四)職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問有具有豐富的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任自身管理人員擔(dān)任
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在以下四方面：
1、直接位員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
2、幫助各級(jí)管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
3、協(xié)助組織做好員工的晉升工作
4、協(xié)助組織做好各部門管理人員見的薪酬平衡
(五)直接上級(jí)
直接上級(jí)是職業(yè)生涯管理中不可或缺的角色
(六)直接下級(jí)
員工職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)是能培養(yǎng)出優(yōu)秀的直接下級(jí)。
(七)同級(jí)
同級(jí)別的員工由于所處的角度不同，往往對(duì)問題有不同的看法和建議。
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