高級人力資源管理師專業(yè)技能:人才選拔的程序和方法

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要高級人力資源管理師專業(yè)技能:人才選拔的程序和方法,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

　　人才選拔的程序和方法

　　1、篩選申請材料

　　(1)學歷、經驗和技能水平(2)職業(yè)生涯發(fā)展趨勢(3)履歷的真實可信度(4)自我評價的適度性(5)推薦人的資格審定及評價(6)書寫格式的規(guī)范化(7)求職者聯(lián)系方式的自由度

　　2、預備性面試

　　預備性面試關注的五個方面：

　　(1)對簡歷內容進行簡要核對

　　(2)注意求職者儀表、氣質特征是否符合崗位要求，服飾是否職業(yè)化

　　(3)通過談話考察求職者概括化的思維水平

　　(4)注意求職者的非言語行為

　　(5)與崗位要求符合性

　　(6)應根據崗位說明書的要求選拔

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