助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源供給預(yù)測(cè)的分析方法
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源供給預(yù)測(cè)的分析方法,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
人力資源供給預(yù)測(cè)的分析方法
分為內(nèi)部供給預(yù)測(cè)和外部供給預(yù)測(cè)：
?、湃肆Y源信息庫，從人力資源信息庫中可以獲取企業(yè)每個(gè)員工的晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等信息，能確切反應(yīng)員工的流動(dòng)信息。針對(duì)不同人員可分為：技能清單、管理才能清單。
⑵管理人員接替模型
?、邱R爾可夫模型
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