2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):現(xiàn)代企業(yè)管理(1)
瀏覽
收藏
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析
(一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠性、風(fēng)險性、抗爭性的特征，離開這些特征就稱不上經(jīng)營戰(zhàn)略。
(二)企業(yè)環(huán)境的結(jié)構(gòu)及特點
(三)經(jīng)營環(huán)境分析的方法
1、外部環(huán)境的調(diào)研
(1)獲取口頭信息。
(2)獲取書面信息。
(3)專題性調(diào)研。
2、外部環(huán)境的預(yù)測。
(四)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析P47
1、現(xiàn)有競爭對手的分析
(1)現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目。(2)現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略。
(3)競爭對手的產(chǎn)品差異化。(4)固定成本的高低。
(5)行業(yè)成長過剩。
2、潛在競爭對手分析
(1)產(chǎn)品差異化。(2)規(guī)模經(jīng)濟。(3)絕對成本優(yōu)勢。
(4)進入分銷渠道。(5)資本需求。(6)現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)。
3、替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析
4、顧客力量的分析
5、供應(yīng)商力量的分析
五)經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析P49
1、政治法律環(huán)境
2、經(jīng)濟環(huán)境
(1)經(jīng)濟體制(2)經(jīng)濟形勢
(3)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)(4)經(jīng)濟政策
3、技術(shù)環(huán)境
4、社會文化環(huán)境
編輯推薦：
最新資訊
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
打卡人數(shù)
