新疆做好2014年下半年人力資源管理師一級(jí)試點(diǎn)鑒定工作的通知

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要新疆做好2014年下半年人力資源管理師一級(jí)試點(diǎn)鑒定工作的通知

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新疆做好2014年下半年人力資源管理師一級(jí)試點(diǎn)鑒定工作的通知

　　伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心，自治區(qū)有關(guān)廳、局、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):

　　為進(jìn)一步做好我區(qū)國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作，通過(guò)高端帶動(dòng)進(jìn)一步擴(kuò)大統(tǒng)一鑒定的范圍，我中心向人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心提出在物流師、企業(yè)人力資源管理師等5個(gè)職業(yè)一級(jí)鑒定中進(jìn)行試點(diǎn)鑒定，經(jīng)批準(zhǔn)后，上半年安排了部分職業(yè)一級(jí)鑒定。為做好下半年的試點(diǎn)工作，現(xiàn)就試點(diǎn)當(dāng)中有關(guān)要求進(jìn)一步明確如下：

　　一、職業(yè)范圍、鑒定時(shí)間及申報(bào)條件

　　我中心在11月“全國(guó)統(tǒng)考日”期間，將組織實(shí)施物流師、企業(yè)人力資源管理師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)培訓(xùn)師和理財(cái)規(guī)劃師等5個(gè)職業(yè)的國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)試點(diǎn)鑒定。

　　以上5個(gè)職業(yè)的國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)申報(bào)條件嚴(yán)格按照附件中的條件執(zhí)行(詳見(jiàn)附件)。

　　二、資格審核所需材料

　　根據(jù)申報(bào)條件準(zhǔn)備相應(yīng)的材料：

　　(一)申報(bào)職業(yè)的二級(jí)職業(yè)資格證書原件。

　　(二)本職業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書原件。

　　(三)本人所在單位人事處或人力資源管理部門出具的工作年限證明。證明上必須加蓋單位人事處或人力資源管理部門的印章。

　　(四)本人參加相關(guān)職業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)后取得的結(jié)業(yè)證書原件。

　　(五)本人獲獎(jiǎng)材料(包括研究成果、獎(jiǎng)勵(lì)成果、論文著作等)。

　　三、有關(guān)要求

　　(一)申報(bào)人員必須在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或經(jīng)我中心同意，參加有關(guān)行業(yè)部門下文與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織的正規(guī)培訓(xùn)，完成標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書后方可申報(bào)參加鑒定。

　　(二)各地、州、市報(bào)名的人員，經(jīng)地、州、市職業(yè)技能鑒定中心資格審查合格者，報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心,按照資格條件情況參加培訓(xùn)后，統(tǒng)一安排鑒定。

　　(三)申報(bào)人員的材料由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收集，并統(tǒng)一上報(bào)至我中心審核。下半年一級(jí)鑒定報(bào)名截止日期為9月30日。

　　(四)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開辦培訓(xùn)之前15天，須向我中心提交教學(xué)方案、培訓(xùn)師資，授課大綱等材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織培訓(xùn)。

　　請(qǐng)各地、各單位在下半年一級(jí)試點(diǎn)鑒定工作中，認(rèn)真貫徹有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求，嚴(yán)格審核申報(bào)人員的申報(bào)資格，確保一級(jí)試點(diǎn)鑒定工作順利進(jìn)行，在試點(diǎn)中積累出好的經(jīng)驗(yàn)。

　　聯(lián)系人：米合古麗

　　聯(lián)系電話：0991-2609236

　　附件：物流師、企業(yè)人力資源管理師等5個(gè)職業(yè)一級(jí)試點(diǎn)申報(bào)條件.doc