2014年助理人力資源管理師知識(shí):崗位評(píng)價(jià)與分類
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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崗位評(píng)價(jià)與分類
崗位評(píng)價(jià)的目的在于通過(guò)量度企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位的價(jià)值并建立起崗位間的相對(duì)價(jià)值關(guān)系，以此為基礎(chǔ)來(lái)保證工資制度的內(nèi)部公平性，其主要內(nèi)容包括崗位分析、崗位評(píng)價(jià)以及分類分級(jí)。
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