2014年助理人力資源管理師考點詳解:行為描述面試的應用
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師考點詳解:行為描述面試的應用,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
行為描述面試的應用
舉例招聘崗位：人力資源總監(jiān)助理崗位職責：
1.對應聘者進行面試，并將合適的候選人推薦給合適的部門。
2.對將要錄用的員工進行背景調(diào)查。
3.幫助人力資源總監(jiān)計劃和實施每月一次的新員工培訓計劃。
4.協(xié)助實施人力資源的政策與程序，向公司員工解釋說明相關的政策問題。
5.協(xié)助建立和完善崗位描述信息。
6.協(xié)助實施組織的薪酬計劃，監(jiān)控薪酬提升，保證其符合報酬增長的原則。
最新資訊
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
打卡人數(shù)
