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二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供1

  績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷

  診斷的具體內(nèi)容包括:

  1. 對(duì)管理制度的診斷。

  2. 對(duì)績(jī)效管理體系的診斷

  3. 對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的診斷

  4. 對(duì)考評(píng)全面全過(guò)程的診斷

  5. 對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

  績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)是診斷企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題最常用也是最有效的工具。一般來(lái)說(shuō),績(jī)效管理診斷問(wèn)卷的內(nèi)容包括基本信息、問(wèn)卷說(shuō)明、主體部分以及意見(jiàn)征詢(xún)。

 

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