2014年高級人力資源管理師基礎預習:崗位勝任模型的主要方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2014年高級人力資源管理師基礎預習系列復習資料,供大家參考之用,詳見下文
崗位勝任模型的主要方法
屬于定性研究的主要方法有編碼字典法、老師評分法、頻次選拔法
屬于定量研究的主要方法有T檢驗分析、相關分析、聚類分析、因子分析、回歸分析
人事測評技術包括：沙盤推演測評法、公文筐、職業(yè)心理測試
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