2013年助理人力資源管理師精講:課程評估表的設(shè)計(jì)
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師精講系列,供大家參考之用,詳見下文。
課程評估表的設(shè)計(jì)
一、培訓(xùn)效果信息的整理與分析
二、效果的跟蹤與監(jiān)控(教材第143~144頁)
1.培訓(xùn)前對培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。
2.培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。
?、?受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性。
?、?受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知程度。
③ 培訓(xùn)內(nèi)容。
④ 培訓(xùn)的進(jìn)度和中間效果。
?、?培訓(xùn)環(huán)境。
⑥ 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員。
3.培訓(xùn)效果評估。(2008年5月考試多選題)
4.培訓(xùn)效率評估。
三、培訓(xùn)效果監(jiān)控情況的總結(jié)。
對培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施效果監(jiān)控情況進(jìn)行總結(jié),目的是為了確定培訓(xùn)工作的好壞,更重要的是幫助培訓(xùn)者提高培訓(xùn)水平??偨Y(jié)報(bào)告可以通過兩個(gè)方面的信息來獲取:一是通過培訓(xùn)者自評,二是通過學(xué)員評估。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
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