2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（36）

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文

　　人口的質(zhì)量定義：包括人們的健康水平和文化水平，它們一般可以通過人力體質(zhì)水平、患病率、死亡率、平均壽命和平均教育程度等表現(xiàn)出來，它無疑對人的經(jīng)濟(jì)效能發(fā)揮具有決定性的作用。

　　人口與人力資源的關(guān)系：人口與人力資源有著極為密切的內(nèi)在聯(lián)系。總的來說，人口是人力資源的基礎(chǔ)和前提，人力資源是人口的核心和關(guān)鍵。我們知道，人力資源是體現(xiàn)在人的自然生命機體上的經(jīng)濟(jì)資源，它是以人口為存在的自然基礎(chǔ)的。人口具有推動生產(chǎn)資料、從事社會勞動的能力，因而能夠成為國民經(jīng)濟(jì)的資源。但是，構(gòu)成人力資源的人口不是所有的人口，而只是其中的一部分，這部分人口即勞動年齡人口。要得到人力資源，必須以一定的勞動年齡人口為前提;要有勞動年齡人口，則必須要以總體人口的存在為前提。因此，人口成為一個社會人力資源的基礎(chǔ)和前提。就一般情況而言，一定的人口總體決定了即時人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，該人口總體的再生產(chǎn)狀況決定了人力資源未來的基本格局。人口的遷移流動則對改變一定地域的人力資源結(jié)構(gòu)布局產(chǎn)生一定的作用。

　　從人口角度看人力資源，涉及的問題有以下三個方面：第一，通過對近期人口再生產(chǎn)的調(diào)節(jié)，調(diào)控遠(yuǎn)期的人力資源生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量。第二，根據(jù)近期和遠(yuǎn)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其對人力資源的需求，對未來人口數(shù)量與合理結(jié)構(gòu)做出科學(xué)預(yù)測，作為人口數(shù)量與質(zhì)量再生產(chǎn)以及教育事業(yè)發(fā)展的調(diào)控依據(jù)。第三，對目前和近期的存量人力資源進(jìn)行開發(fā)，合理擴大就業(yè)人口比重，擴大其經(jīng)濟(jì)性、增加其生產(chǎn)能力。

　　人口的再生產(chǎn)定義：是指人口在運動過程中實現(xiàn)更替，維持自身。

　　KPI含義：是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)決策經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)，是宏觀戰(zhàn)略決策執(zhí)行效果的監(jiān)測指針。通常情況下，用來反映策略執(zhí)行的效果。

　　人力資源:是在一定區(qū)域范圍內(nèi)，可以被管理者運用產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和實現(xiàn)管理目標(biāo)的體力、智能、心力等人力因素的總和及其形成基礎(chǔ)，包括：知識、技能、能力、品性素質(zhì)等。

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