2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（12）

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復(fù)習資料，供大家參考之用，詳見下文

　　360°績效評估：評估不再僅僅是上級給下級評，而是包括下屬、上級、同事和接受經(jīng)理服務(wù)的“顧客”的評估。

　　工作描述：職務(wù)名稱、職務(wù)范圍、向上對誰負責、向下對誰授權(quán)、工作目標、職責、工作環(huán)境、其他關(guān)于職業(yè)開發(fā)、晉升和獎勵標準、其他合理的職責。

　　工作規(guī)劃：就是要說明應(yīng)該招聘什么樣的人來從事這項工作，該雇員應(yīng)該具有何種的個性態(tài)度來適應(yīng)這個崗位。

　　評價中心：是用于評價、考核和選拔管理人員的方法，該方法的核心手段是情景模擬測驗，即把應(yīng)試者置于模擬的工作情景中，讓他們進行某些規(guī)定的工作或活動，考官對他們的行為表現(xiàn)作出觀察和評價，以此作為鑒定、選拔管理人員的依據(jù)

　　人力資源：人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。

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