2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（9）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文
招募：組織針對某一工作所需的人員公開地吸引更多更好地申請人來申請得到這一工作而進(jìn)行地若干活動。
選拔：企業(yè)從“人-事”兩個方面出發(fā)，挑選出最合適地人來擔(dān)當(dāng)某一職位的活動。
錄用：通過對選拔結(jié)果的分析，確定每一位應(yīng)試者的素質(zhì)和能力特點，根據(jù)預(yù)先確定的人員錄用標(biāo)準(zhǔn)與錄用計劃進(jìn)行錄用決策。
信度：指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性，一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度系數(shù)愈高即表示該測驗的結(jié)果愈一致、穩(wěn)定與可靠。
效度：即有效性，它是指測量工具或手段能夠準(zhǔn)確測出所需測量的事物的程度。
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