2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋(4)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文
職業(yè)生涯發(fā)展:指員工沿著設(shè)計的職業(yè)發(fā)展通道,不斷地從一個崗位轉(zhuǎn)移到另一個新的崗位,從較低的層次上升到較高的層次,直達生涯目標。
勞動關(guān)系:是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。具體來說,是指勞動力使用者與勞動者在實現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的與勞動相關(guān)的社會經(jīng)濟利益關(guān)系。
勞動合同訂立:指用人單位與勞動者經(jīng)過相互選擇、協(xié)商一致,以書面形式依法簽訂協(xié)議,確定勞動合同內(nèi)容,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,建立勞動關(guān)系的法律行為。
勞動爭議:是企業(yè)和員工之間關(guān)系不協(xié)調(diào)的表現(xiàn),及時有效的處理勞動爭議,對于保護企業(yè)的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系的和諧、穩(wěn)定具有重要的意義。
崗位:指人們在組織中從事具體職業(yè)的位置。這個位置有兩個要求:一是必須與具體的業(yè)務(wù)工作相對應(yīng),二是必須有人去執(zhí)行業(yè)務(wù)工作所規(guī)定的事情。
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