2013年人力資源管理師考試復習重點：勞動經濟學（3）
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11.當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產要素上，最初勞動投入的增加會使產量增加;但是當其增加超過一定限度時，增加的產量開始遞
減。這就是勞動的邊際生產力遞減規(guī)律。
12.在其他生產要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產量變動可分為三個階段：第一，邊際產量遞增階段。第二，邊際產量遞減階段。第三
，總產量絕對減少。
13.由總產量和勞動投入的關系，還可得到平均產量的概念。平均產量就是指平均每單位勞動投入所生產的產量。AP(平均產量)=Q(總產量)/L
(可變的勞動要素投入)，MP(邊際產量)=△Q/△L
14.由增加一單位勞動要素投入所增加的產量定義為勞動的邊際產量，也叫邊際產品。邊際產品按照現行價格出售，則企業(yè)得到的收入增量就是
勞動的邊際產品價值(VMP)。因為完全競爭的市場，產品價格不變，勞動的邊際產品價值行于勞動的邊際產品收益。MRP(勞動的邊際產品收
益)=VMP=MP*P(產品的價格)
15.MC(邊際成本)=W(工資)。企業(yè)實現利潤最大化的目標，必須使其邊際收益等于邊際成本，即MRP=MC，因MRP=VMP,MC=W,所以在完全競爭
條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是：MRP=VMP=MP*P=MC=W
16.勞動力市場的主體由相互對立的兩極構成：其一為勞動力的所有者個體，其二為使用勞動力的企業(yè)。勞動力市場的客體是勞動者的勞動力，
即存在于勞動者身體之內的體力和智力的總和-勞動能力。
17.勞動力市場的性質：第一，勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件。第二，勞動力與工資的交換行為，使交換雙方各得到所需要的使用
價值，實現各自的效用。第三，勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值-工資。第四，通過勞動力市場的交換，實現勞動要素與非勞
動生產要素的最佳結合，是一種具有最高效率，消耗最低費用的最經濟的形式。
18.勞動力市場的本質屬性，是指勞動力市場所維護，反映和調節(jié)的經濟利益的性質，表現是：第一，勞動力市場是在產權邊界界定清晰的條件
下的必然產物。第二，勞動力市場是在社會主義市場經濟中調節(jié)勞動力的配置，實現勞動要素與非勞動要素相結合的最有效率的最佳途徑。第
三，勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進入生產領域后，所開始的勞動過程是商品生產者的勞動過程。
19.均衡狀態(tài)指經濟中各種對立的，變動著的力量處于一種力量相當，相對穩(wěn)定，不再變動的狀態(tài)。
20.勞動力市場均衡的意義：第一，勞動力資源的最優(yōu)分配。第二，同質的勞動力獲得同樣的工資。第三，充分就業(yè)。
21.人口對勞動力供給的影響：第一，人口規(guī)模，人口規(guī)模的不斷擴大，使勞動力供給增加。第二，人口年齡結構，其影響表現兩個方面：通過
勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。第三，人口
城鄉(xiāng)結構。
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