2013年二級人力資源管理師章節(jié)筆記匯總
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供人力資源管理師章節(jié)筆記系列資料,供大家參考之用,詳見下文
環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師章節(jié)筆記系列復(fù)習(xí)資料,并在此匯總,供大家參考之用,詳見下表。
2013年二級人力資源管理師章節(jié)筆記匯總 | ||
第一章 | ||
第一節(jié) | 工作分析 | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 勝任特征評估 | 查看詳細(xì)信息 |
第二章 | ||
第一節(jié) | 組織戰(zhàn)略與人力資源管理 | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 組織設(shè)計(jì) | 查看詳細(xì)信息 |
第三節(jié) | 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃 | 查看詳細(xì)信息 |
第四節(jié) | 審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算 | 查看詳細(xì)信息 |
第三章 | ||
第一節(jié) | 招聘的環(huán)境分析 | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 招聘規(guī)劃與吸引策略 | 查看詳細(xì)信息 |
第三節(jié) | 選拔與評估 | 查看詳細(xì)信息 |
第四章 | ||
第一節(jié) | 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì) | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施 | 查看詳細(xì)信息 |
第五章 | ||
第一節(jié) | 績效管理的系統(tǒng)設(shè)計(jì) | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 績效管理的實(shí)施 | 查看詳細(xì)信息 |
第三節(jié) | 360度反饋評估 | 查看詳細(xì)信息 |
第六章 | ||
第一節(jié) | 薪酬管理概述 | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 基本薪酬設(shè)計(jì) | 查看詳細(xì)信息 |
第三節(jié) | 激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì) | 查看詳細(xì)信息 |
第四節(jié) | 企業(yè)福利制度 | 查看詳細(xì)信息 |
第五節(jié) | 薪酬制度的完善與創(chuàng)新 | 查看詳細(xì)信息 |
第七章 | ||
第一節(jié) | 集體勞動(dòng)爭議與處理程序 | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 員工離職管理 | 查看詳細(xì)信息 |
第三節(jié) | 職業(yè)安全管理 | 查看詳細(xì)信息 |
第四節(jié) | 工作壓力管理 | 查看詳細(xì)信息 |
第五節(jié) | 員工援助計(jì)劃 | 查看詳細(xì)信息 |
第八章 | ||
第一節(jié) | 組織文化概述 | 查看詳細(xì)信息 |
第二節(jié) | 學(xué)習(xí)型組織 | 查看詳細(xì)信息 |
第三節(jié) | 組織變革與發(fā)展 | 查看詳細(xì)信息 |
第四節(jié) | 危機(jī)管理 | 查看詳細(xì)信息 |
環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道(2013.06.09) |
更多信息請?jiān)L問:人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14