2013年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)：第三章（1）

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)第三章：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　第一節(jié) 培訓(xùn)原則和培訓(xùn)制度

　　一、制定培訓(xùn)的基本原則

　　(一)戰(zhàn)略原則

　　(二)長(zhǎng)期性原則

　　(三)按需施教、學(xué)以致用原則

　　(四)全員教育培訓(xùn)和重點(diǎn)提高結(jié)合原則

　　(五)主動(dòng)參與原則

　　(六)嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　(七)投資效益原則

　　二、明確培訓(xùn)制度的內(nèi)容(類別)

　　(一)培訓(xùn)服務(wù)制度

　　(二)入職培訓(xùn)制度

　　(三)培訓(xùn)激勵(lì)制度

　　(四)培訓(xùn)考核評(píng)估制度

　　(五)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

　　(六)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

　　三、起草培訓(xùn)制度草案

　　起草某一具體的培訓(xùn)制度，其內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：(1)制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù);(2)實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨;(3)企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施辦法;(4)企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行;(5)企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂。

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