2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義(25)
【練習(xí)與思考】
一、選擇題
◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有
一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)
字母涂黑。
◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。
(一)單項選擇題
1.下列關(guān)于奉獻(xiàn)的表述中,你認(rèn)為正確的是(A)。
(A)奉獻(xiàn)是企業(yè)立足于社會的道德資本
(B)奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的政治資本
(C)奉獻(xiàn)無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益
(D)奉獻(xiàn)意味著自己吃虧
2.2008年春運期間我國南方遭到50年不遇的冰凍災(zāi)害,有些商家借機(jī)提高物價,你是如何看待這一現(xiàn)象的(B)。
(A)無可厚非,商家就應(yīng)該抓住一切機(jī)會增加收益
(B)商家缺乏奉獻(xiàn)精神,最終不利于企業(yè)的發(fā)展
(C)物以稀為貴,提價符合市場經(jīng)濟(jì)的原則
(D)提價是商家個人的事情,外人無權(quán)干涉
3.下列觀點你認(rèn)為正確的是(D)。
(A)按勞取酬,多奉獻(xiàn)就應(yīng)該多收獲
(B)多勞多得與提倡奉獻(xiàn)精神是矛盾的
(C)“一份耕耘,一份收獲”與奉獻(xiàn)精神是違背的
(D)奉獻(xiàn)精神與提倡多勞多得不矛盾
4.下列觀點你認(rèn)為正確的是(B)。
(A)奉獻(xiàn)必須有回報
(B)奉獻(xiàn)是無條件的
(C)奉獻(xiàn)會使人吃虧
(D)奉獻(xiàn)是勞動模范的事,與自己無關(guān)
5.下列行為中違背為人民服務(wù)要求的是(D)。
(A)追求合理的社會效益 (B)克服困難滿足顧客的需要
(C)提高商品的質(zhì)量 (D)以個人利益為中心做事
6.奉獻(xiàn)的本質(zhì)屬性是(A)。
(A)非功利性 (B)可為性
(C)止損性 (D)普遍性
(二)多項選擇題
1.下列關(guān)于奉獻(xiàn)與企業(yè)健康發(fā)展關(guān)系的論述中,正確的選項是(AB)。
(A)奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的道德要求
(B)奉獻(xiàn)能夠提升企業(yè)的道德境界
(C)奉獻(xiàn)能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益
(D)奉獻(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系不大
2.奉獻(xiàn)精神與從業(yè)人員職業(yè)理想的實現(xiàn)之間的關(guān)系是(ABCD)。
(A)具有奉獻(xiàn)精神,能使人把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來做
(B)具有奉獻(xiàn)精神,能使個人把全部精力都投入到工作之中
(C)具有奉獻(xiàn)精神,能有利于個人的成才
(D)具有奉獻(xiàn)精神,能使個人價值融入集體價值之中
3.下面的箴言中能體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神的是(ABCD)。
(A)辛苦我一個,方便千萬家
(B)一個人的價值,應(yīng)該看他貢獻(xiàn)什么,而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么、
(C)永遠(yuǎn)不要只為金錢或權(quán)力工作
(D)品位雖貴必不敢減物力,炮制雖繁必不敢省人工
4.下列關(guān)于奉獻(xiàn)的論述,你認(rèn)為正確的是(ABC)。
(A)奉獻(xiàn)意味著在工作中追求卓越,精益求精
(B)奉獻(xiàn)不僅是體現(xiàn)在職責(zé)之內(nèi),也體現(xiàn)在職責(zé)之外
(C)奉獻(xiàn)是無條件的
(D)奉獻(xiàn)就是一份耕耘,一份收獲
5.下列論述中,體現(xiàn)盡職盡責(zé)規(guī)范要求的是(ABCD)。
(A)了解崗位職責(zé),明確工作任務(wù)
(B)干一行,愛一行,培養(yǎng)自己的職責(zé)感情
(C)全力以赴地投入工作,精益求精
(D)一步一個腳印,從小事做起
6.下列選項中,體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神的道德要求包括(ABC)。
(A)盡職盡責(zé) (B)尊重集體
(C)為人民服務(wù) (D)文明禮貌
7.下列選項中體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神重要性的是(ABCD)。
(A)企業(yè)的健康發(fā)展離不開奉獻(xiàn)精神
(B)從業(yè)人員要實現(xiàn)自己的職業(yè)理想離不開奉獻(xiàn)精神
(C)奉獻(xiàn)能夠創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
(D)奉獻(xiàn)是從業(yè)人員履行職業(yè)責(zé)任的必由之路
二、思考題
1.聯(lián)系實際,理解奉獻(xiàn)精神的含義及要求。
2.請結(jié)合自己的認(rèn)識,談?wù)劮瞰I(xiàn)精神與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。
3.結(jié)合教材“導(dǎo)航燈”部分的內(nèi)容,列舉在當(dāng)前職場存在的對“奉獻(xiàn)精神”的錯誤認(rèn)識,并試用所學(xué)知識對其進(jìn)行理論分析。
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14