2013年5月人力資源管理師必備6.4
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31、新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育：組織入廠教育、組織車間教育、組織班組教育;
32、工傷事故的分類：按傷害而致休息的時(shí)間長度劃分，按事故類別劃分、按工傷因素劃分、職業(yè)病
33、工傷醫(yī)療期待遇：
①醫(yī)療待遇(治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付) ②工傷津貼(在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付)
34、工傷致殘待遇和補(bǔ)助金
致殘鑒定 一次性傷殘補(bǔ)助金 按月支付傷殘津貼
一級傷殘 24個(gè)月的本人工資 本人工資的90%
二級傷殘 22個(gè)月的本人工資 本人工資的85%
三級傷殘 20個(gè)月的本人工資 本人工資的80%
四級傷殘 18個(gè)月的本人工資 本人工資的75%
五級傷殘 16個(gè)月的本人工資 本人工資的70%
六級傷殘 14個(gè)月的本人工資 本人工資的60%
七級傷殘 12個(gè)月的本人工資
職工死亡，按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取
喪葬補(bǔ)助金 為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%
一次性工亡補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為48――60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
35、計(jì)算考點(diǎn)：恩格爾系數(shù)法：306頁
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