2013年助理人力資源師講義:定員標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)格式和要求
【知識(shí)要求】
一、定員標(biāo)準(zhǔn)的概念及其特點(diǎn)(教材第37頁(yè))
定員標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、發(fā)布,在一定范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)定員所作的統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)體系的重要組成部分,屬于勞動(dòng)定額工作標(biāo)準(zhǔn),即以人力(活勞動(dòng))消耗、占用為對(duì)象制定的標(biāo)準(zhǔn)。它具有勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、技術(shù)性、先進(jìn)性、可行性、法定性、統(tǒng)一性等一系列特征。(2007年11月考試多選題)
二、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)分類(lèi)(教材第37頁(yè))
(一)企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)
按照管理體制分類(lèi)方法,企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)可區(qū)分為:(2007年5月考試多選題)
1.國(guó)家勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。
2.行業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。
3.地方勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。
4.企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)。
(二)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)
1.按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度,可區(qū)分為:
① 單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn),亦稱(chēng)詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)。是以某類(lèi)崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序和對(duì)象制定的標(biāo)準(zhǔn)。(2007年5月考試單選題)
② 綜合定員標(biāo)準(zhǔn),亦稱(chēng)概略定員標(biāo)準(zhǔn)。是以某類(lèi)人員乃至企業(yè)全部人員為對(duì)象制定的標(biāo)準(zhǔn)。(2007年11月考試單選題)
2.按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式,可分為:
?、?效率定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量、每個(gè)勞動(dòng)者的工作效率、出勤率等因素確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。
?、?設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)設(shè)備性能、生產(chǎn)組織狀況、技術(shù)要求、工作范圍、勞動(dòng)者負(fù)荷量等因素確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。
?、?崗位定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)、工作流程和任務(wù)總量,以及勞動(dòng)者的負(fù)荷量等因素確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。
?、?比例定員標(biāo)準(zhǔn)。按與員工總數(shù)或某類(lèi)人員總數(shù)的比例,確定另一類(lèi)人員人數(shù)的定員標(biāo)準(zhǔn)。
?、?職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度、管理方式,以及工作人員的業(yè)務(wù)能力要求等因素,按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工確定的定員標(biāo)準(zhǔn)。
三、編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則(教材第38~40頁(yè))
1.定員標(biāo)準(zhǔn)水平要科學(xué)、先進(jìn)、合理。
2.依據(jù)要科學(xué)。
3.方法要先進(jìn)。
4.計(jì)算要統(tǒng)一。
5.形式要簡(jiǎn)化。
6.內(nèi)容要協(xié)調(diào)。
【能力要求】
一、定員標(biāo)準(zhǔn)的總體安排
勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由以下三大要素構(gòu)成(2008年11月單選題)
1.概述。這一部分應(yīng)由封面、目次、前言、首頁(yè)等要素構(gòu)成。
2.標(biāo)準(zhǔn)正文。它由一般要素和技術(shù)要素構(gòu)成。
(1)一般要素包括:標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)、范圍和引用標(biāo)準(zhǔn)三項(xiàng)內(nèi)容。
(2)技術(shù)要素包括:定義、符號(hào)、縮略語(yǔ),各工種、崗位、設(shè)備、各類(lèi)人員的用人數(shù)量和質(zhì)量要求。
3.補(bǔ)充。
二、定員標(biāo)準(zhǔn)的層次劃分
行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括9項(xiàng)內(nèi)容(2008年11月多選題)
2013年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽(tīng)>>> 2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍:各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14