2013年人力資源二級(jí)職業(yè)道德4

　　職業(yè)教育是培養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)技能的重要渠道，我國(guó)逐漸形成了一套高、中、初三級(jí)職業(yè)教育體系，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要采取在職培訓(xùn)的方式培養(yǎng)從業(yè)人員的職業(yè)技能。

　　1、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則，為人之本。誠(chéng)實(shí)守信的具體要求：忠誠(chéng)所屬企業(yè);關(guān)心企業(yè)發(fā)展;

　　2、辦事公道是企業(yè)活動(dòng)的根本要求：是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)有的品質(zhì)。辦事公道的具體要求：堅(jiān)持真理;公私分明;公平公正;光明磊落

　　3、勤勞節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德。真正做到勤勞節(jié)儉必須：要有高度的事業(yè)心，對(duì)祖國(guó)和人民的深深熱愛(ài);要有不怕勞苦的精神。勤勞促進(jìn)效率提高，節(jié)儉降低生產(chǎn)成本。

　　4、經(jīng)濟(jì)法包括四方面：第一，關(guān)于市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，有《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》等。第二，關(guān)于市場(chǎng)運(yùn)行管理的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，主要有《經(jīng)濟(jì)合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。第三，關(guān)于調(diào)控的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，有《統(tǒng)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《票據(jù)法》、《預(yù)算法》等。第四，關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)，有《勞動(dòng)法》《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。

　　5、職業(yè)紀(jì)律的涵義：是一種自覺(jué)的紀(jì)律;是建立在人民群眾利益一致的基礎(chǔ)上;是互相尊重的同志式紀(jì)律;是和自由相聯(lián)系的;充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造性和主動(dòng)性的紀(jì)律;是反映全社會(huì)共同利益，從最高領(lǐng)導(dǎo)到普通群眾都必須共同遵守的紀(jì)律。職業(yè)紀(jì)律是在特定的職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)從事職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。包括勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、外事紀(jì)律。

　　6、職業(yè)紀(jì)律特點(diǎn)：具有明確的規(guī)定性;具有一定的強(qiáng)制性;表現(xiàn)在：要求從業(yè)者遵守、執(zhí)行紀(jì)律，履行自己的職責(zé);追究從業(yè)者不遵守紀(jì)律所造成的過(guò)失和后果。

　　7、職業(yè)規(guī)范包括崗位責(zé)任，操作規(guī)則、規(guī)章制度等。崗位責(zé)任規(guī)定了該崗位的工作范圍和工作性質(zhì)。操作規(guī)則是職業(yè)勞動(dòng)具體而詳細(xì)的程序和動(dòng)作要求。

　　8、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以行政命令的方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求，是職業(yè)活動(dòng)得以正常進(jìn)行的基本保證，它體現(xiàn)國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的一致性。

　　9、遵紀(jì)守法的具體要求：努力學(xué)法、知法、守法、用法;遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范。

　　10、學(xué)法、知法，增強(qiáng)法制意識(shí)。包括：1法治觀念;2法律面前一律平等;3“權(quán)利與義務(wù)”觀念。

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