人力資源師考試輔導(dǎo):新媒體成大學(xué)生實(shí)習(xí)新寵
找一家傳統(tǒng)媒體實(shí)習(xí),歷來是新聞專業(yè)和傳播學(xué)專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)的主要方向。而在手機(jī)、微博、博客等新媒體日益普及化的今天,這一規(guī)律正在悄然打破,越來越多的大學(xué)生開始選擇去新媒體實(shí)習(xí)。有關(guān)老師指出,大學(xué)生去新媒體就業(yè)尚需提高專業(yè)知識與網(wǎng)絡(luò)技能。
去新媒體實(shí)習(xí)受到大學(xué)生青睞
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),區(qū)別于過去傳統(tǒng)媒體內(nèi)實(shí)習(xí)生成堆的現(xiàn)象,現(xiàn)如今越來越多的大學(xué)生開始選擇網(wǎng)站作為他們實(shí)習(xí)的場所。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝健告訴記者,從智聯(lián)招聘的簡歷庫中可以看到,去年共有13萬大學(xué)生向網(wǎng)站投遞了簡歷;今年,這一數(shù)字已經(jīng)變?yōu)?6萬,大學(xué)生去新媒體實(shí)習(xí)的數(shù)量在不斷增加。
中央民族大學(xué)的小陸表示,她曾經(jīng)在財(cái)新網(wǎng)的博客和讀書頻道實(shí)習(xí)了三個(gè)月,負(fù)責(zé)手動更新部分博主的博客、管理網(wǎng)友評論、上傳圖書、看博客并摘取精華做成微博發(fā)布在財(cái)新網(wǎng)官方微博上。她告訴記者,之所以選擇新媒體實(shí)習(xí)是出于對新媒體的好奇,想了解它的工作程序以及新媒體在傳媒市場中的地位。
曾在盛拓傳媒公司實(shí)習(xí)了三個(gè)月的小劉主要負(fù)責(zé)稿件編譯、后臺上傳、管理反饋的工作,他選擇新媒體實(shí)習(xí)是看好新媒體的發(fā)展前景和拓展空間。
復(fù)旦大學(xué)傳播專業(yè)的陳瑋曾經(jīng)在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》的新媒體信息部實(shí)習(xí)了三個(gè)月,參與的工作較為繁雜,她表示:“為該媒體的線上社區(qū)做一些大型調(diào)研前的準(zhǔn)備工作,如建立數(shù)據(jù)庫、搜集并整理資料等?!标惉|選擇去新媒體實(shí)習(xí)也是基于自己對數(shù)字媒體的興趣,按照她的話說就是“想了解那個(gè)領(lǐng)域到底有些什么樣的內(nèi)容”。
已經(jīng)在新浪微博運(yùn)營部實(shí)習(xí)了一個(gè)月的孫靜告訴記者,她選擇去微博部實(shí)習(xí)完全是因?yàn)樽约菏且粋€(gè)“微博控”,目前的工作是負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營和產(chǎn)品運(yùn)營。
新媒體緣何吸引大學(xué)生
幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作讓大學(xué)生們對新媒體有了更進(jìn)一步的了解,陳瑋認(rèn)為新媒體的獨(dú)特之處在于新媒體互動性較強(qiáng),以顧客為導(dǎo)向,個(gè)性化強(qiáng)。在博客中國實(shí)習(xí)了三個(gè)月的周立恒表示,新媒體的更新速度快,而且傳播的內(nèi)容較為豐富。
中國傳媒大學(xué)的夏麗麗老師表示,新媒體區(qū)別于傳統(tǒng)媒體的特點(diǎn)在于綜合、互動和草根。新媒體已經(jīng)在受眾中形成很大的影響力,相信未來會占據(jù)更主流的位置,所以學(xué)生去選擇新媒體實(shí)習(xí)是媒介環(huán)境變化導(dǎo)致的。
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝健表示,微博、團(tuán)購網(wǎng)等新媒體的吸引力和部分新媒體單位提供的高薪,也是吸引大學(xué)生選擇新媒體實(shí)習(xí)的重要原因。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報(bào)名>>>
2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點(diǎn)匯總!免費(fèi)下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點(diǎn)匯總大揭秘!免費(fèi)下載資料,助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié) (三級)免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)(四級)大放送!免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元:解鎖六大模塊,引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍:從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理:考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍!解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點(diǎn),一鍵收藏,提分神器來襲2024-09-04