當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 人力資源管理師考試知識點:組織信息的處理

人力資源管理師考試知識點:組織信息的處理

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  一、企業(yè)組織信息處理的要求

  1、及時性。所謂及時差,一是指對時過境遷并且不能追憶的信息 要及時記錄;二是信息傳遞的速度要快。

  2、信息的準確性。要求企業(yè)中的同一信息具有統(tǒng)一性或惟一性。

  3、信息的適用性。

  4、信息的經(jīng)濟性。

  二、信息處理的程序與內(nèi)容

  信息的管理活動過程,實質(zhì)上就是信息的處理過程。信息處理,也叫數(shù)據(jù),包括以下幾個方面的內(nèi)容:原始數(shù)據(jù)的采集、加工、傳輸、存貯、檢索、輸出。

2012年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師考試報名>>>   

2012年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報名>>>   

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部