人力資源管理師考點：職位管理的三原則
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1.設(shè)立、調(diào)整、變更職位應(yīng)與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整相一致。
2.設(shè)立、調(diào)整、變更職位應(yīng)遵循精簡的原則，在保證工作正常開展的前提下，職位數(shù)量應(yīng)盡量減少，每個職位的工作量應(yīng)飽和。
3.設(shè)立、調(diào)整、變更職位須經(jīng)人力資源部門審核，公司總經(jīng)理批準。
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