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2011年江西人力資源管理師(二級)綜合評審論文題目公告

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  2011年5月全國統(tǒng)一鑒定部分職業(yè)(二級)綜合評審論文題目公告

  有 關(guān) 要 求

  1、考生必須從以下指定的各職業(yè)論文題目中任意選一題目進(jìn)行作答,不得更改題目或自命題目,否則一律無效;作答時必須看清楚試卷上的有關(guān)說明,按要求答卷;

  2、必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘進(jìn)入考場;不得攜帶任何紙張和書籍入場,否則將視為夾帶作弊,取消考試資格;

  3、具體時間安排如下:

  (1)職業(yè)指老師(二級)、營銷師(二級):5月21日下午2點至4點;

  (2)企業(yè)人力資源管理師(二級)、企業(yè)培訓(xùn)師(二級):5月22日下午2點至4點。

  一、企業(yè)人力資源管理師(二級)論文題目

  1、試論企業(yè)員工招聘中結(jié)構(gòu)化面試的設(shè)計與應(yīng)用

  2、試論企業(yè)用工荒與大學(xué)生就業(yè)難等結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾問題與對策

  3、從富士康員工跳樓事件中試論如何建立企業(yè)健康的勞動關(guān)系

  4、試論企業(yè)實現(xiàn)薪酬激勵制度的方法及其應(yīng)用

  二、企業(yè)培訓(xùn)師(二級)論文題目

  1、試論我國企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展

  2、試論企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)培訓(xùn)中的作用

  3、淺談培訓(xùn)對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義

  4、請結(jié)合你所在的單位情況,做一份技能帶頭人崗位培訓(xùn)項目開發(fā)報告書

  三、職業(yè)指老師(二級)論文題目

  1、試論拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)門路的主要經(jīng)驗和做法;

  2、簡述做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)(就地就近就業(yè))主要經(jīng)驗和做法;

  3、簡述職業(yè)指導(dǎo)實踐若干經(jīng)驗;

  4、試論對各類就業(yè)困難群體的指導(dǎo)與幫助;

  四、營銷師(二級)論文題目

  1、試論宏觀市場管理營銷環(huán)境的構(gòu)成

  2、試論確定市場定位的方法步驟

  3、試論如何開展危機(jī)公關(guān)

  4、試論制定價格采取的策略

  5、試論服務(wù)特征對服務(wù)定價的影響

  五、秘書(二級)只須作答《業(yè)績評估手冊》,不再另外進(jìn)行論文寫作,《業(yè)績評估手冊》于當(dāng)天專業(yè)能力考核結(jié)束后統(tǒng)一上交。

?2011年上半年人力資源管理師考試報名匯總

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