人力資源管理薪酬市場(chǎng)調(diào)查重點(diǎn)資料(三)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
三、選擇調(diào)查方式
1.企業(yè)之間相互調(diào)查
2.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
3.采集社會(huì)公開(kāi)的信息
4.調(diào)查問(wèn)卷
四、統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù)
1.數(shù)據(jù)排列法
2.頻率分析法
3.趨中趨勢(shì)分析
4.離散分析
5.回歸分析法
6.圖表分析法
五、提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告
薪酬調(diào)查分析報(bào)告應(yīng)該包括薪酬調(diào)查的組織實(shí)施情況分析、薪酬數(shù)據(jù)分析、政策分析、趨勢(shì)分析、企業(yè)薪酬?duì)顩r與市場(chǎng)狀況對(duì)比分析以及薪酬水平或制度調(diào)整的建議。
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