助理人力資源管理師第一章復(fù)習(xí)資料(三)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)

　　制度工日=日歷工日―公休工日

　　制度工時(shí)=日歷工時(shí)―公休工時(shí)

　　公休工日=平均人數(shù)X報(bào)告期節(jié)假日

　　公休工時(shí)=公休工日X制度工作日長(zhǎng)度

　　缺勤工日=平均人數(shù)X報(bào)告期缺勤日數(shù)

　　缺勤工時(shí)=缺勤工日X制度工作日長(zhǎng)度

　　出勤工日=制度工日―缺勤工日

　　出勤工時(shí)=制度工時(shí)―缺勤工時(shí)

　　制度內(nèi)實(shí)際工時(shí)=制度內(nèi)實(shí)際工日X制度工作日長(zhǎng)度―缺勤工時(shí)―停工工時(shí)―非生產(chǎn)工時(shí)

　　實(shí)際工作工時(shí)=制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)+加班工時(shí)

　　某企業(yè)2003年的銷(xiāo)售任務(wù)是100萬(wàn)元，假設(shè)該企業(yè)銷(xiāo)售人員的年勞動(dòng)效率為10萬(wàn)元/人年，并假定出勤率為100%。計(jì)算該企業(yè)銷(xiāo)售人員的定員人數(shù)

　　某企業(yè)有機(jī)器設(shè)備100臺(tái)，需要連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。每臺(tái)機(jī)器分四班看管，每位人看管的定額為3臺(tái)，員工出勤率為95%，要求計(jì)算該企業(yè)的定員人數(shù)。

　　某設(shè)備需要10個(gè)崗位共同操作，該設(shè)備需要24小時(shí)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。每個(gè)班次的工作時(shí)間為8小時(shí)，每天實(shí)行三班工作制。假設(shè)每位工人在一個(gè)班次因生理需要的時(shí)間為1小時(shí)，要求計(jì)算定員人數(shù)。

　　[能力要求]

　　一、定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)依據(jù)

　　二、定員標(biāo)準(zhǔn)的總體編排

　　三大要素：

　　1、概述

　　2、標(biāo)準(zhǔn)正文

　　3、補(bǔ)充

?09年沖刺班課程4月3日上線