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助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(二十六)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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單項(xiàng)選擇題

人員甄選

為避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹,在人員甄選中應(yīng)堅(jiān)持
(  )
A.最低崗位數(shù)量原則  B.最低崗位層次原則
C.因事設(shè)崗原則   D.國(guó)事?lián)袢嗽瓌t

D

單項(xiàng)選擇題

人員甄選

人員甄選屬于人事管理活動(dòng)中的( ?。┉h(huán)節(jié)。
A.進(jìn)    B.管
C.出    D.退

A

單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)

具有“孤僻、行動(dòng)遲緩、善于觀察細(xì)小事物,情感發(fā)生較慢但持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),體驗(yàn)深刻”特征的人,其氣質(zhì)類型屬于( ?。?BR>A.抑郁質(zhì)    B.粘液質(zhì)    
C.多血質(zhì)    D.膽汁質(zhì)

A

單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)

心理測(cè)驗(yàn)在知識(shí)測(cè)評(píng)中的應(yīng)用形式是( ?。?BR>A.面試   B.筆試
C.實(shí)際操作  D.智力測(cè)驗(yàn)

B

單項(xiàng)選擇題

心理測(cè)驗(yàn)

應(yīng)用最方便與常見(jiàn)的現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)驗(yàn)方法是(  )
A.面試    B.資格審查
C.心理測(cè)驗(yàn)  D.評(píng)價(jià)中心

C

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