助理人力資源師輔導(dǎo)資料多項(xiàng)選擇題
瀏覽
收藏
多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng)，并在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑）
44、你工作的動(dòng)力來(lái)自于（ ）。
（A）維持家庭生計(jì)
（B）興趣愛(ài)好
（C）自我發(fā)展
（D）實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
45、公司任命我為部門經(jīng)理后，以前的同事和我接觸越來(lái)越少了。對(duì)此，我會(huì)（ ）。
（A）認(rèn)為這是正常的事情
（B）想想自己哪些方面做得不好
（C）邀請(qǐng)他們?cè)谝黄鹁劬?
（D）順其自然
46、如果你與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不一致，但你認(rèn)為自己的意見(jiàn)是正確的時(shí)候，你可能會(huì)（ ）。
（A）找同事共同去說(shuō)服
（B）如果說(shuō)服不了，就堅(jiān)持自己的意見(jiàn)
（C）實(shí)在說(shuō)服不了，就聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的
（D）如果說(shuō)服不了，就什么都不做
47、一位顧客到商店來(lái)調(diào)換尺寸不合適的商品，但該商品已經(jīng)售完。如果你是售貨員，你（ ）。
（A） 請(qǐng)顧客去找售此商品的售貨員處理
（B） 請(qǐng)他出示購(gòu)物憑證
（C） 告訴顧客沒(méi)有貨，換不了
（D） 讓顧客留下聯(lián)系方式，等新貨來(lái)了以后再來(lái)?yè)Q
48、小李雖是個(gè)新員工，但他的工作效率在本部門中出類拔萃。當(dāng)他和同事們一起工作時(shí)，你會(huì)給他的忠告是（ ）。
（A）做好自己的本職工作
（B）盡自己所能多做些工作
（C）做多了會(huì)給其他同事造成壓力
（D）適應(yīng)其他同事的工作效率
49、我的一個(gè)好同事渴望得到項(xiàng)目經(jīng)理的職位，而我覺(jué)得他不是最佳人選。假如公司領(lǐng)導(dǎo)正在考慮任命他擔(dān)任此一職務(wù)，我的反應(yīng)是（ ）。
（A）這是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我無(wú)關(guān)
（B）以后多幫他
（C）把我的想法告訴領(lǐng)導(dǎo)
（D）將自己的想法告訴同事
50、某著名外資公司在一次人才招聘會(huì)上掛出了“XX大學(xué)畢業(yè)生一律免談”（該大學(xué)是一所名牌大學(xué)）的牌子。你認(rèn)為，該公司不錄用XX大學(xué)畢業(yè)生的原因可能是（ ）。
（A） 該校以往的畢業(yè)生工作后對(duì)崗位不珍惜
（B） 該校以往的畢業(yè)生浮躁而不實(shí)在
（C） 該校以往的畢業(yè)生有優(yōu)越感，與同事相處不融洽
（D） 該公司待遇太差
?人力資源師職業(yè)道德培訓(xùn)教程復(fù)習(xí)提綱
最新資訊
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) （三級(jí)）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)（四級(jí)）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理：考點(diǎn)大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個(gè)黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級(jí)人力資源師必背10大金點(diǎn)，一鍵收藏，提分神器來(lái)襲2024-09-04
打卡人數(shù)
